En Martinique, la participation des seniors au marché de l’emploi est de plus en plus marquée. Entre 2006 et 2013, la population active est restée stable, la progression induite par l’effet démographique a été annulée par les migrations résidentielles hors de l’île. Cependant, à l’horizon 2022, si les tendances démographiques observées récemment se poursuivent, et notamment l’émigration des plus jeunes pour la poursuite des études ou le premier emploi, l’île perdrait 12 500 actifs en six ans. Toutefois, les actifs de 60 ans et plus seraient deux fois plus nombreux qu’en 2013, en lien avec le recul des départs à la retraite. Dans ce contexte, la problématique du renouvellement des effectifs s’avère essentielle, notamment pour les familles professionnelles qui présentent d’ores et déjà d’importantes parts de seniors en 2013. Se pose également le maintien en emploi et les conditions d’exercice des métiers les plus pénibles. Par ailleurs, la diminution du nombre d’actifs se traduit aussi mécaniquement par une baisse du taux de chômage. Toutefois, en Martinique celui-ci reste élevé et, s’il touche une forte part des jeunes, le nombre de seniors au chômage augmente aussi rapidement.