Les revenus des pharmaciens d’officine De fortes disparités selon le statut du titulaire

Deux catégories de pharmaciens travaillent en officine : les titulaires et les adjoints d’officine. Les titulaires, propriétaires de la pharmacie, exercent seuls ou à plusieurs, généralement sous un statut de non-salarié. La nature et le niveau de leur rémunération varient fortement selon la catégorie juridique et le type d’imposition de l’entreprise (encadré 1). Les adjoints sont des salariés de l’officine. Leur rémunération est assise sur une grille de salaires, négociée régulièrement dans le cadre de la convention collective de la pharmacie d’officine. Elle dépend en grande partie de l’ancienneté du pharmacien salarié et très peu des caractéristiques de la pharmacie (encadré 2).

En 2014, les revenus annuels moyens des pharmaciens titulaires non salariés atteignent 121 400 euros pour les entrepreneurs individuels, 116 800 euros pour les gérants de société soumis à l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) et 59 400 euros pour ceux soumis à l’impôt sur les sociétés (IS) (figure 1). Ces écarts importants entre titulaires s’expliquent par des différences de règles comptables, liées au régime fiscal choisi pour la pharmacie. Dans le cadre de l’imposition sur le revenu, la rémunération du titulaire est constituée de l’intégralité du bénéfice de la pharmacie. Elle finance donc l’emprunt éventuellement contracté pour lancer l’activité de l’officine, notamment pour l’achat de la pharmacie (qui peut représenter jusqu’à une année de chiffre d’affaires). En revanche, lorsque l’officine est soumise à l’impôt sur les sociétés, la rémunération du pharmacien et le bénéfice de l’officine sont disjoints. Ce bénéfice peut être mis en réserve, par exemple pour rembourser un éventuel emprunt, ou distribué sous forme de dividendes.

Les pharmaciens titulaires exercent de plus en plus souvent dans le cadre d’une société soumise à l’IS (46 % en 2014 contre 25 % en 2009), sous l’effet du développement des sociétés d’exercice libéral (SEL) et des sociétés à responsabilité limitée (SARL), deux catégories juridiques très majoritairement soumises à l’impôt sur les sociétés. L’exercice en entreprise individuelle se replie alors que cette forme juridique était la plus répandue auparavant : seuls 29 % des pharmaciens titulaires sont entrepreneurs individuels en 2014, contre 42 % en 2009. Cette évolution est due à des changements de statut juridique des pharmacies existantes plutôt qu’à des fermetures et des créations d’officine. Parmi les pharmacies relevant du statut d’entreprise individuelle en 2009, les changements de catégorie juridique conduisant à adopter le statut de société sont plus fréquents au cours des cinq années suivantes, quand le chiffre d’affaires initial est supérieur à un million d’euros. À chiffre d’affaires identique, ce type de changement est moins fréquent dans les zones rurales et dans les départements d’outre-mer, mais également dans l’agglomération parisienne.

Le revenu des pharmaciens titulaires présente la même dispersion que celui de la plupart des professions médicales. Ainsi, en 2014, pour les pharmaciens exerçant en nom propre, le revenu plancher des 25 % des non-salariés dont la rémunération est la plus forte est 2,5 fois plus élevé que le revenu plafond des 25 % dont la rémunération est la plus faible (contre 2,6 pour les médecins et dentistes, très majoritairement entrepreneurs individuels). Ce rapport interquartile est légèrement inférieur pour les pharmaciens exerçant en société soumise à l’IRPP (2,2) ou à l’IS (1,9 pour le revenu déclaré et 2,3 pour le revenu redressé des spécificités comptables ; encadré 1). Pour les professions libérales, le revenu n’est pas normé par un temps de travail hebdomadaire réglementé. En outre, la dispersion est beaucoup plus forte que pour des salariés ayant un niveau de formation élevé tels que les cadres du secteur privé et des entreprises publiques. Ainsi, en 2014, le rapport interquartile des revenus salariaux s’établissait à 1,9 pour ces cadres.

Une modélisation « toutes choses observables égales par ailleurs » des revenus de 2014 permet de distinguer les facteurs explicatifs de ces écarts de revenu. À âge du titulaire et caractéristiques de la pharmacie équivalents, les femmes gagnent 10 % de moins que les hommes. Cependant, aucune information sur le temps de travail n’étant disponible, les écarts de revenus pourraient s’expliquer en partie par un temps de travail moindre des pharmaciennes titulaires. Ainsi, à caractéristiques de la pharmacie équivalentes, les femmes titulaires travaillent plus souvent que les hommes avec un autre titulaire ; de même, elles emploient plus fréquemment qu’eux un pharmacien adjoint.

Par ailleurs, l’âge joue fortement sur les revenus : ceux-ci atteignent leur maximum pour la tranche d’âge 40-49 ans. Cet effet pourrait également s’expliquer par des différences de temps de travail, qui diminue possiblement au-delà de 50 ans.

Toutes choses égales par ailleurs, le revenu du titulaire augmente nettement avec le chiffre d’affaires de la pharmacie. En prenant pour référence les pharmacies dont le chiffre d’affaires annuel est compris entre un et deux millions d’euros, le revenu des pharmaciens titulaires est inférieur de 44 % quand le chiffre d’affaires est inférieur à un million d’euros. À l’inverse, il est supérieur de 81 % quand le chiffre d’affaires excède trois millions d’euros, situation qui concerne près d’un titulaire sur dix.

Par ailleurs, le revenu des pharmaciens diminue avec la présence d’autres titulaires, indépendamment du régime fiscal. Il est inférieur de 18 % quand les pharmaciens titulaires exercent à deux plutôt que seuls, et inférieur de 16 % quand ils exercent à trois ou plus, plutôt qu’à deux. Là encore, le temps de travail effectif des titulaires pourrait en partie expliquer ces écarts. Inversement, à caractéristiques comparables de l’officine et du titulaire, le revenu augmente très légèrement avec la présence de pharmaciens adjoints.

Enfin, le niveau des charges d’exploitation hors salaires pèse sur le revenu des pharmaciens titulaires : ce dernier baisse de 6 % quand la part des charges d’exploitation dans le chiffre d’affaires augmente de dix points. En effet, les ventes de médicaments remboursables représentent la grande majorité du chiffre d’affaires des officines et leur prix est fixé ; il ne peut donc être ajusté à la hausse quand les charges augmentent.

Toutes choses égales par ailleurs, le revenu des titulaires exerçant dans des communes « villes-centres » est inférieur de 24 % à celui des zones rurales et de 10 % à celui des communes de banlieue. Au sein des communes urbaines, les revenus du pharmacien titulaire diminuent quand la population augmente. Dans les très grandes unités urbaines (de plus de 200 000 habitants), ils sont inférieurs de 6 % à ceux des unités urbaines de taille moyenne (entre 20 000 et 200 000 habitants). Dans l’unité urbaine de Paris, ils le sont de 9 %, sans doute en raison de prix de l’immobilier plus élevés.

Les revenus moyens des pharmaciens, à structures comparables de catégorie juridique et de régime d’imposition, sont nettement plus élevés au nord de la France (figure 2bis). Ils sont même supérieurs de 20 % à la moyenne nationale dans une dizaine de départements, tous situés dans la moitié nord. Le nombre d’officines par habitant est, lui, plus élevé au sud (figure 2). Cette corrélation négative entre densité de pharmacies et revenu des non-salariés se retrouve également à une échelle géographique fine. Ainsi, par rapport à une pharmacie sans concurrence dans un rayon d’un kilomètre, une officine rapporte 6 % de moins quand le nombre de pharmacies à proximité est compris entre quatre et neuf, et même 15 % de moins quand il est égal ou supérieur à dix. Les caractéristiques de la demande susceptible de s’adresser à l’officine jouent également fortement. La rémunération du pharmacien non salarié augmente de 4 % quand la part des enfants de moins de 14 ans dans la population locale augmente d’un point dans un rayon d’un kilomètre. De même, elle augmente de 2 % quand la part des personnes de 75 ans ou plus résidant à proximité augmente d’un point.

Les revenus moyens des titulaires d’officine varient fortement sous l’effet du changement, au fil des années, de la répartition des officines selon le régime d’imposition. En effet, ils sont structurellement plus bas pour les pharmacies soumises à l’IS. Le développement de cette forme d’exploitation entraîne donc une baisse de la moyenne des revenus des titulaires, mais celle-ci ne reflète pas nécessairement une diminution réelle des rémunérations. Pour neutraliser cet effet de structure, l’évolution de l’ensemble est calculée uniquement sur les revenus des pharmaciens présents deux années de suite et dont l’officine ne change pas de catégorie juridique ou fiscale (figure 3).

Après une année 2009 marquée par la crise, les revenus des titulaires d’officine augmentent fortement en 2010 et, dans une moindre mesure, en 2011, quel que soit le régime fiscal (respectivement + 5,1 % et + 1,6 % en euros constants pour les pharmaciens en entreprise individuelle, par exemple). À partir de 2012, les évolutions sont contrastées selon le régime d’imposition de l’officine. En 2012, les revenus des titulaires diminuent ou restent stables pour les officines soumises à l’IRPP, mais continuent leur progression pour les officines soumises à l’IS. En 2013, la situation s’inverse. En 2014, les revenus restent quasiment stables. Cette année-là, les pharmaciens ont perçu pour la première fois une prime liée à la mise en place de la rémunération forfaitaire sur objectifs de santé publique (ROSP) : cette prime, relative aux performances réalisées par le pharmacien en 2013, s’est élevée en moyenne à 5 700 euros par officine.

L’évolution du revenu des pharmaciens titulaires est très hétérogène. Ainsi, entre 2013 et 2014, le revenu en euros constants diminue pour la moitié d’entre eux et baisse même de plus de 11 % pour un quart des titulaires alors qu’il augmente de plus de 12 % pour un autre quart. L’évolution de la situation économique des officines détermine pour une bonne part la variation des rémunérations. Elle peut s’appréhender à travers celle de la valeur ajoutée dégagée.

Entre 2009 et 2014, la valeur ajoutée progresse de 1,7 % en valeur en rythme annualisé pour les officines exploitées en entreprise individuelle, de 1,9 % pour les sociétés soumises à l’IRPP et de 2,8 % pour les sociétés soumises à l’IS. Toutefois, ces évolutions moyennes favorables cachent une grande dispersion des situations individuelles : la valeur ajoutée diminue pour 36 % des pharmacies toutes catégories confondues et même pour 41 % des entreprises individuelles. Entre 2009 et 2014, à localisation et nombre de pharmaciens identiques, les officines en difficulté sont plus souvent de petite taille ; en effet, plus le chiffre d’affaires est élevé et moins il y a de risque que la valeur ajoutée diminue. Ces pharmacies dont la rentabilité baisse sont plus souvent installées dans les villes-centres des unités urbaines, là où la densité d’officines est élevée.

Un dernier élément tend à nuancer l’augmentation globale des revenus : la valeur du patrimoine professionnel des titulaires, assimilable à une rémunération différée, aurait diminué entre 2009 et 2014. Il est possible d’approcher la valeur d’achat des officines à travers la valeur comptable du fonds de commerce des officines créées dans les deux années précédentes. Ainsi, à localisation et niveau de valeur ajoutée comparables, les nouvelles officines auraient perdu un dixième de leur valeur entre 2009 et 2014. Cette baisse est plus marquée dans l’agglomération parisienne qu’ailleurs.