Le cumul emploi-retraite en Bretagne : un recours marginal, mais en hausse

En Bretagne, 12 800 personnes à la retraite ou en préretraite déclarent exercer un emploi en 2013 d’après le recensement de la population. Cela représente 1,6 % des 815 000 retraités ou préretraités résidant dans la région. En France métropolitaine, le cumul emploi-retraite concerne 2 % des retraités. Entre 2008 et 2013, le recours à ce dispositif a augmenté en Bretagne (+ 0,4 point) comme au niveau national (+ 0,6 point). Cette progression s’explique par l’assouplissement des conditions du cumul emploi-retraite intervenu pendant cette période.

Toutefois, travailler pendant sa retraite relève d’une situation globalement marginale puisqu’elle ne concerne qu’environ 1 % des emplois bretons et nationaux.

En 2013, 68 % des emplois occupés par les retraités bretons sont des emplois à temps partiel (65 % en France métropolitaine). Cette part a augmenté de 9 points depuis 2008 (+ 7,8 points en France métropolitaine).

Les hommes constituent la majorité (54 %) des personnes retraitées exerçant un emploi en Bretagne en 2013 (55 % en France métropolitaine). Ils y sont ainsi légèrement surreprésentés par rapport à leur poids dans l’ensemble de l’emploi (52 %). Cependant, l’écart entre hommes et femmes retraités exerçant un emploi a tendance à s’équilibrer au fil du temps. En Bretagne, la part des femmes dans les cumuls emploi-retraite a augmenté, passant de 44,8 % en 2008 à 46,4 % en 2013. Comparée au niveau national, la part des femmes retraitées exerçant un emploi en 2013 est supérieure de 1,3 point en Bretagne.

La Bretagne présente une répartition des retraités par classes d’âge similaire à la France métropolitaine. Il n’en est pas de même pour ceux exerçant un emploi. En effet, 57 % d’entre eux sont âgés de moins de 65 ans en Bretagne, contre seulement 47 % au niveau national (figure 1). Par ailleurs, entre 2008 et 2013, les effectifs de retraités exerçant un emploi des tranches 60-64 ans et 65-69 ans ont pratiquement doublé, en Bretagne comme en France métropolitaine. En revanche, ceux âgés de 50 à 59 ans sont moins nombreux, conséquence de l’allongement de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein et du relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite à partir de 2010.

Les différences de niveaux de qualification observées entre l’emploi global régional et national se retrouvent également pour les emplois occupés par les retraités (figure 2). Ainsi, l’emploi des retraités bretons est moins fréquemment qualifié que celui de la France métropolitaine (32,6 % de cadres, professions intellectuelles supérieures et professions intermédiaires en Bretagne, 37,0 % au niveau national). En outre, les retraités bretons en emploi sont plus fréquemment agriculteurs, employés ou ouvriers que pour l’ensemble de la France métropolitaine.

En Bretagne, les retraités en emploi exercent un métier principalement dans les services à la personne, la santé et la fonction publique. Il s’agit plus particulièrement d’aides à domicile, d’assistantes maternelles et d’employés de maison. Au niveau national, ces mêmes métiers apparaissent, avec cependant des spécificités bretonnes telles que les agriculteurs sur petite exploitation et les conducteurs livreurs, coursiers (figure 3).