L'article de Bruno Crépon et Rozenn Desplatz porte sur l'évaluation d'une politique publique dont la finalité est la création d'emplois destinés principalement à des travailleurs jeunes et peu qualifiés. Le premier apport de ce travail est de mettre en lumière l'existence d'outils alternatifs aux dispositifs usuels de réinsertion sur le marché du travail. Ces derniers ont fait l'objet de nombreuses études dont les conclusions sont en général nuancées (Heckman, LaLonde et Smith, 1999). L'existence d'outils fiscaux alternatifs mérite donc que l'on en mesure l'efficacité relative. Cela exige toutefois des données très précises au niveau des firmes pour bien comprendre comment les décisions d'embauche sont affectées par les changements de prix relatifs introduits par ces mesures. Le deuxième apport de l'article consiste justement à asseoir l'analyse empirique sur des données provenant de l'effet net de la réduction des charges sociales sur l'embauche sans se préoccuper explicitement des mécanismes sous-jacents.