Un tissu de microentreprises et de PME en Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

En 2012, 331 130 entreprises du secteur marchand hors agriculture sont implantées dans la région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (ALPC). Elles emploient 1 045 300 salariés (hors intérimaires), soit 7,8 % du total national. Parmi ces derniers, plus d’un sur deux (54,5 %) travaille dans une entreprise mono ou quasi monorégionale. Par ailleurs, 8,4 % des salariés dépendent d’un groupe étranger (11,8 % en France de province). Comme en Province, 55,3 % sont sous contrôle de groupes français. Enfin, 36,2 % des salariés travaillent dans une unité légale indépendante (32,8 % en Province).

En ALPC, 95 % des entreprises sont des microentreprises. Quasi exclusivement monorégionales et indépendantes, elles contribuent à 21,4 % de l’emploi régional salarié du secteur marchand non agricole (19,5 % en France de province). Dans ces entreprises, plus d’un salarié sur deux travaille dans le commerce, transports, hébergement et restauration ou la construction (respectivement 37,0 % et 21,1 % des emplois) (figure 1). Ainsi, ces dernières sont très tournées vers les activités visant à satisfaire les besoins des personnes. Avec un salaire brut annuel moyen de 23 432 €, les microentreprises rémunèrent moins que les autres catégories d’entreprises. Elles sont particulièrement surreprésentées dans les zones d’emploi de Sarlat-la-Canéda et de Royan (4 salariés sur 10). Cela explique en partie les faibles salaires observés dans ces zones (respectivement 25 140 € et 24 390 € par an contre 29 436 € en région).

Les PME représentent 4,4 % des entreprises régionales. Elles emploient davantage que les autres catégories d’entreprises : 30,6 % des salariés de la région sont concernés (29,3 % en Province). En ajoutant les microentreprises, la région se classe parmi les régions de tête au regard de l’emploi salarié dans ces catégories d’entreprises (figure 2). Néanmoins, les PME sont moins autonomes que les microentreprises puisque 42,4 % d’entre elles dépendent d’un groupe (53,6 % des salariés). Elles sont davantage orientées vers l’économie productive : 22,9 % des salariés travaillent dans l’industrie manufacturière. Très présentes dans les zones d’emploi du Nord Deux-Sèvres, notamment celles de Bressuire (53,3 % de salariés) et Parthenay (44,2 %), les PME affichent des salaires plus importants que ceux des microentreprises. En 2012, le salaire brut annuel moyen est de 29 470 €. Les activités financières et d’assurance dans les PME sont les plus rémunératrices avec 47 570 €/an.

Moins présentes sur la nouvelle région, les ETI ne pèsent que 0,6 % des entreprises régionales mais concentrent plus d’un salarié sur cinq. Elles ne sont que très peu mono ou quasi monorégionales : seule une entreprise sur dix emploie plus de 80 % de ses effectifs dans la région. Comparées aux autres catégories, les ETI sont plus dépendantes. Parmi les 1 930 ETI implantées dans la grande région, 1 830 appartiennent à un groupe (93,5 % des effectifs régionaux), dont 500 à un groupe étranger (20,9 % des salariés). Tandis que globalement, les ETI sont équitablement tournées vers l’industrie manufacturière et le commerce-transports (31 % des effectifs pour chaque), les entreprises sous contrôle étranger font la part belle à l’industrie manufacturière (57,4 % des effectifs). Avec plus de 27 % de l’emploi salarié, les zones d’emploi de Châtellerault, Ussel et Mont-de-Marsan figurent parmi celles où les ETI sont les plus présentes.

Sur les 243 grandes entreprises présentes en France, 220 ont au moins un établissement en ALPC. Ces dernières emploient 26,3 % des salariés (27,9 % en France de province). Dans les zones d’emploi de Niort, Bordeaux et Pau, un salarié sur trois est concerné. À l’inverse, ils sont moins d’un sur huit dans les zones de Sarlat-la-Canéda et Marmande. Sept salariés sur dix des activités financières et d’assurance se concentrent dans les grandes entreprises. Elles font essentiellement partie de groupes français (89 % des établissements et des effectifs) et aucune n’est mono ou quasi monorégionale. Néanmoins, les 64 grandes entreprises contrôlées par un groupe étranger mobilisent près de 30 000 salariés en région. Les salariés des grandes entreprises gagnent davantage : en moyenne 33 136 € par an, soit 3 700 € de plus que la moyenne des autres catégories d’entreprises. Caractérisée par un nombre important de grandes entreprises et par une spécialisation dans les mutuelles, la zone d’emploi de Niort se place en tête dans la région au regard des rémunérations (figure 3).