Portrait des zones d'emploi bourguignonnes

L'objectif de ce dossier « Portrait des zones d'emploi bourguignonnes » est de rendre compte de la diversité des zones d'emploi de la région, de leurs atouts et de leurs faiblesses économiques. Pour chacune des seize zones d'emploi de Bourgogne, plusieurs indicateurs ont été regroupés sur trois thématiques : la population, l'appareil productif et le marché du travail. Dans le domaine de la démographie, les indicateurs portent notamment sur l'évolution récente de la population, la pyramide des âges, le taux d'activité. Le regard est également porté sur la structure de l'appareil productif : localisation des emplois, répartitions sectorielle et fonctionnelle, concentration et spécificité de certaines activités. L'évolution de l'emploi, total et sectoriel, est observée avant et en période de crise. Les investissements sont approchés au travers de la localisation des centres de décisions des établissements. Enfin, chaque zone d'emploi est caractérisée selon son attractivité économique. Dans le domaine de l'emploi, plusieurs aspects sont présentés : qualification et structure sociale des actifs, évolution du nombre de demandeurs d'emploi et du chômage.