Sport et animation : des métiers que l’on exerce jeune et qui se féminisent

Dès les années trente et la "politique des loisirs" mise en œuvre par le Front populaire, les activités sportives et socioculturelles se sont démocratisées et n'ont depuis cessé de se développer. Au fil du temps, la demande croissante en activités de loisirs a amené les pouvoirs publics à favoriser l'émergence et le développement d'équipements adéquats et d'un champ professionnel dédié.

En France métropolitaine, les professionnels du sport et de l'animation sont, en 2011, au nombre de 240 000 et représentent 0,9 % de la population occupant un emploi. Une majorité d'entre eux (56 %) sont des animateurs socioculturels. Ils exercent dans différents types de structures : bibliothèques, villages de vacances, colonies de vacances, maisons de retraite, en tant qu'animateurs sociaux, animateurs culturels, animateurs socio-éducatifs ou encore animateurs d'éducation populaire. Une autre partie des professionnels du sport et de l'animation (41 %) sont des éducateurs sportifs. Il exercent, comme salariés ou en tant qu'indépendants, les métiers de moniteurs sportifs, entraîneurs de sport, guides de montagne ou instructeurs techniques. Enfin, une minorité (3 %) occupent des postes de cadres, en tant que directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels. Ils dirigent des établissement sociaux ou médico-sociaux, des centres culturels ou encore des maisons de jeunes.

En Rhône-Alpes, plus de 29 000 actifs exercent dans ces domaines, soit 1,1 % de l'ensemble des actifs occupés de la région. Au contraire de la tendance nationale, ce sont des éducateurs sportifs pour une majorité d'entre eux (55 %). Comme au niveau national, les directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels sont très minoritaires (2 %).

Sans surprise, c'est l'Île-de-France qui rassemble le plus grand nombre de professionnels du sport et de l'animation (majoritairement des animateurs socioculturels). Mais rapporté à l'ensemble de la population active, ce sont des régions touristiques de la moitié sud de la France qui bénéficient de la plus forte densité en professionnels du sport et de l'animation. Ainsi, en Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d'Azur, ils représentent plus de 1 % des actifs ayant un emploi.

Rhône-Alpes se situe dans la moyenne nationale quant à l'animation socioculturelle, avec 0,5 animateur pour 100 actifs occupés. En revanche, le poids des éducateurs sportifs est plus élevé en Rhône-Alpes que dans les autres régions, même celles touristiques du sud. Cette spécificité est liée à l’importance des sports d'hiver dans la région. Dans les bassins de vie de montagne de la région, où ces activités ont un poids économique de premier plan, les éducateurs sportifs dépassent les 5 % de la population active occupée (jusqu'à 11 % dans le bassin de Bozel), contre 0,6 % en moyenne rhônalpine (0,4 % en moyenne métropolitaine). La forte présence d'éducateurs sportifs dans les régions de montagne est un phénomène que l'on retrouve dans les Alpes du sud (en Provence-Alpes-Côte d'Azur) et dans les Pyrénées (Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon).

Si les éducateurs sportifs sont très présents dans les zones touristiques et particulièrement dans les zones de montagne, les animateurs socioculturels sont majoritaires dans les agglomérations. Dans celle de Lyon, 55 % des professionnels du domaine sont animateurs socioculturels ; leur poids est de 58 % dans l’agglomération de Saint-Étienne, et de plus de 60 % dans celle de Valence.

Depuis 1999, les métiers du sport et de l'animation ont connu un essor important. Le nombre de professionnels du secteur est passé, entre 1999 et 2011, de 21 000 à 29 000. C’est une augmentation deux fois plus rapide que celle qu’a connu la population active occupée sur la même période ; une évolution majoritairement due à l'accroissement du nombre d'éducateurs sportifs. Leur effectif a augmenté de 2,7 % par an entre 1999 et 2011, passant ainsi de 11 500 à 16 000. Celui des animateurs socioculturels (passé de 9 500 à 13 000) a crû de 2,3 %, pendant que l'ensemble de la population active occupée croissait à un rythme de 1,3 % par an.

En 1999 déjà, le métier d'animateur socioculturel était fortement féminisé : 67 % des professionnels étaient des femmes. En 12 ans, cette féminisation s'est renforcée et les femmes occupent aujourd'hui 75 % des emplois d'animateurs socioculturels. À l'inverse, le métier d'éducateur sportif est majoritairement (pour plus de deux tiers) exercé par des hommes. C'est particulièrement vrai dans les zones de montagne où les trois quarts des professionnels sont des hommes. Toutefois, dans le métier d'éducateur sportif, la part des hommes s'est réduite de 4 points depuis 1999, passant de 73 % à 69 % en 2011, et contribuant à la féminisation globale du champ du sport et de l'animation.

Les métiers du sport et de l'animation sont exercés par des professionnels nettement plus jeunes en moyenne que l'ensemble de la population active occupée. Ainsi, 14 000 professionnels, soit 48 % de l’ensemble du secteur, ont moins de 35 ans et 5 700, soit 19 %, ont moins de 25 ans (contre respectivement 33 % et 10 % dans l'ensemble de la population active occupée). Au sein des métiers du sport et de l'animation, les animateurs socioculturels sont les plus jeunes. La moitié d'entre eux a moins de 35 ans (56 % en 1999) et un quart moins de 25 ans (21 % en 1999). Les éducateurs sportifs sont légèrement moins jeunes (avec 45 % de moins de 35 ans), notamment ceux qui exercent dans les zones de montagne (39 % de moins de 35 ans). Les 650 directeurs de centres d'équipements sportifs ou socioculturels rhônalpins sont globalement plus âgés. Un tiers d'entre eux, soit 220 environ, a moins de 35 ans. L'ensemble du secteur a connu dans les douze dernières années deux évolutions distinctes : d'une part, un vieillissement des titulaires en place sous l'effet du vieillissement général de la population ; d'autre part, le secteur a accru ses recrutements parmi les jeunes de moins de 25 ans, notamment de très jeunes femmes (de 18 à 25 ans) en tant qu'animatrices socioculturelles.

Une forte majorité des professionnels du sport et de l'animation (69 %) sont diplômés du baccalauréat ou du supérieur. C'est plus que dans l'ensemble de la population active occupée (58 %). Cette forte proportion est liée à la jeunesse des professionnels du secteur. Elle s'est accrue depuis 1999 au même rythme que l'élévation générale du niveau de diplôme. Les directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels et les éducateurs sportifs sont les plus diplômés, avec respectivement 84 % et 74 % de diplômés du baccalauréat ou du supérieur contre 63 % pour les animateurs socioculturels. Si, pour les premiers, la part des diplômés du supérieur s'est accrue depuis 1999, elle s'est réduite pour les seconds (de 36 % en 1999 à 32 % en 2011). Cette baisse du niveau de diplôme des animateurs socioculturels s'explique notamment par la jeunesse d'une partie des professionnels, qui, pour 13 % d'entre eux, exercent ce métier tout en menant des études en parallèle.

Les secteurs de l'éducation sportive et l'animation socioculturelle recourent plus souvent que la moyenne au contrat à durée déterminée. En 2011, 33 % des contrats du domaine sont des contrats courts (CDD, contrats aidés) contre 14 % tous métiers confondus. Avec 41 % des professionnels en contrat court, les animateurs socioculturels sont les plus concernés par ce phénomène. Les directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels occupent des emplois plus stables : plus de 80 % d'entre eux sont en CDI. De leur côté, bien qu'ils soient plus souvent en CDD (pour 27 % d'entre eux) que l'ensemble des actifs occupés, les éducateurs sportifs se caractérisent surtout par un nombre important d'indépendants non salariés (41 %). Dans les zones de montagne, la proportion atteint même deux tiers de non salariés : il s'agit souvent de moniteurs de ski et de guides de montagne exerçant sous le statut d'indépendant.

Entre 1999 et 2011, le recours aux contrats courts recule toutefois nettement dans les trois métiers du sport et de l'animation : leur part est passée de 37 % en 1999 à 33 % en 2011, tandis qu'elle est stable à 14 % dans la population active occupée. En revanche, le temps partiel progresse, passant de 36 % en 1999 à 41 % en 2011, alors qu'il reste stable dans l'ensemble de la population active occupée (20 %).

Centres de vacances, accueils de loisirs, animations en structures de tourisme, la demande d'animateurs socioculturels est forte pendant les vacances scolaires, et plus généralement pendant les saisons d'hiver et d'été. Il y est répondu par un recours massif aux saisonniers. L'activité saisonnière est également renforcée au cours des mois d'été pour remplacer les titulaires pendant leurs congés. Les saisonniers occupent ainsi 37 % des postes de salariés de l'animation socioculturelle. Le secteur associatif, les clubs de sport, l'action sociale et l'hébergement sont les secteurs qui recourent le plus à des saisonniers du sport et de l'animation. Leurs postes correspondant par définition à des contrats de courte durée, ils ne représentent que 11 % de l'ensemble des heures travaillées tout au long de l'année. En 2011, en Rhône-Alpes, l’emploi saisonnier concerne près de 20 000 salariés, correspondant à 1 300 équivalents temps plein seulement. Leur poids dans la rémunération totale de l'animation socioculturelle est proche (de 10 %), ce qui indique que la rémunération horaire des permanents du secteur n'est pas beaucoup plus élevée que celle des saisonniers. Ceci tient sans doute au fait que la rémunération des animateurs permanents n'est pas très éloignée du salaire minimum, notamment celle des plus jeunes et des moins diplômés d'entre eux. Pour ce qui est de leur profil professionnel, 30 saisonniers de l'animation socioculturelle sur 100 n'exercent pas d'autre métier au cours de l'année ; les 70 autres se retrouvent également dans les services directs aux particuliers (employés de services dans l'hôtellerie et la restauration notamment), ou bien employés civils et agents de service de la fonction publique ou encore dans l'enseignement.

Outre ces aspects saisonniers, l'animation socioculturelle peut être une activité que l'on exerce tout au long de l'année en ayant en parallèle un autre métier, plus ou moins stable. Un quart des salariés du secteur occupent plusieurs emplois simultanément. Parmi ceux-ci, seulement un sur dix n’occupe que des emplois dans le champ de l'animation socioculturelle. Les neuf autres exercent en parallèle dans d'autres métiers que le sport et l’animation, principalement dans l'enseignement (20 % des cas) et dans les services aux particuliers (20 % des cas également). Multi-activité ne rime pas nécessairement avec précarité : 77 % des multi-actifs occupent au moins un emploi stable (CDI ou fonctionnaire). Il y a plusieurs façons d'être pluriactif. Certains cumulent un ou plusieurs contrats courts dans le sport ou l'animation alors qu'ils occupent un emploi stable par ailleurs. C'est le cas par exemple d'une institutrice qui accompagne des colonies de vacances l'été ou qui fait de la surveillance de cantine le temps de midi. D'autres à l'inverse, plus précaires, complètent leur emploi dans le sport et l'animation par des activités partielles dans d'autres secteurs d'activité comme la restauration ou les services aux particuliers.