Lancement de la nouvelle édition de l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux auprès des ménages
Le 1er juillet 2024, l’Insee et la Dares, le service statistique du ministère en charge
du Travail, lancent la nouvelle enquête Conditions de travail et risques psychosociaux
(CT-RPS).
Les enquêteurs de l’Insee s’entretiendront avec 45 500 ménages en France métropolitaine
et dans les départements et régions d’outre-mer. Au sein de ces ménages, les personnes
en emploi seront interrogées sur leur activité professionnelle, l’organisation du
travail, les contraintes physiques ou psychosociales, leur trajectoire d’activité
professionnelle, leur formation, leur santé physique et mentale, etc.
Une enquête pour rendre compte de l’évolution des conditions de travail et du vécu au travail
L’enquête vise à mieux connaître les conditions de travail et les risques au travail
de l’ensemble des personnes en emploi en France, sous divers angles tels que les horaires,
les discriminations et le harcèlement, la pénibilité, la santé au travail ou le télétravail
par exemple. Elle permet des analyses fines et précises par secteur d’activité, par
profession, par âge ou par genre. L’enquête se déroule tous les quatre ans environ
depuis 1978. Elle rend compte de l’évolution des conditions de travail et du vécu
au travail.
L’enquête est réalisée par l’Insee et conçue par la Direction de l'Animation, de la
Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) du ministère en charge du Travail,
en partenariat avec la Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des
Statistiques (Drees) du ministère en charge de la Santé et la Direction Générale de
l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) du ministère de la Fonction publique.
Pour en savoir plus sur l’enquête
Pour en savoir plus sur l’enquête
Un échantillon de ménages tirés au sort
Pour disposer de résultats représentatifs de l’ensemble des ménages résidant en France, il n’est pas nécessaire d’interroger chaque ménage. Cela prendrait trop de temps et coûterait trop cher. Un échantillon de ménages est donc tiré au sort aléatoirement. L’enquête 2024 initialise un panel : les ménages interrogés cette année seront par la suite réinterrogés dans quatre ans, afin de comprendre les évolutions de leurs conditions de travail.
Des données anonymes et des réponses protégées
La collecte est placée sous la responsabilité de l’Insee. Cette enquête est reconnue d’intérêt général et de qualité statistique à caractère obligatoire. Les réponses seront confidentielles, comme pour toutes les enquêtes menées par l’Institut.
Les enquêtes de l’Insee
L’Insee consacre des moyens importants pour obtenir des estimations fiables et précises
de ses indicateurs. Les données sont obtenues soit par des enquêtes à grande échelle
auprès des ménages et des entreprises, soit via le recueil de données administratives.
Les enquêtes comme CT-RPS permettent d’observer l’évolution des comportements économiques
et sociaux des ménages et des personnes.
Le calendrier des enquêtes auprès pour 2024 et 2025 des particuliers et des entreprises
Ce que l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux permet de savoir
Quelques chiffres issus des précédentes enquêtes :
- En 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à leur retraite.
- En 2016, 13 % des salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité lié aux horaires de travail
Publications produites à partir de l’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux
- Ouvrir dans un nouvel onglet« Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ? », Dares Analyses N°17
- Ouvrir dans un nouvel onglet« Conciliation difficile entre vie familiale et vie professionnelle : Quels sont les salariés les plus concernés ? », Dares Analyses N°045
- Ouvrir dans un nouvel onglet« 35 ans d’évolutions des conditions de travail »
Pour en savoir plus
Contacts presse :
Bureau de presse de l’Insee,
bureau-de-presse@insee.fr – 01 87 69 57 57
Retrouvez-nous sur Ouvrir dans un nouvel ongletTwitter