Insee Conjoncture Centre-Val de Loire · Juillet 2024 · n° 50

L’emploi salarié dépasse son niveau d’avant-crise dans l’industrie Note de conjoncture régionale - 1^er trimestre 2024

Le nombre d’heures rémunérées mesure la variation de l’activité économique. Cet indicateur reflète les évolutions de l’activité des entreprises afin de répondre aux fluctuations de la demande et des coûts de production. Les variations du volume d’heures rémunérées résultent de la modulation du nombre d'heures de travail des salariés en emploi en tirant parti des mécanismes permettant une organisation du travail plus souple et des mouvements de salariés (embauches, licenciements). Sur l’ensemble du premier trimestre 2024, le nombre global d’heures rémunérées sur un trimestre diminue pour la première fois depuis le premier trimestre 2021 dans la région.

En France, le PIB progresse légèrement au premier trimestre 2024 (+0,2 %). L’activité économique du Centre‑Val de Loire, mesurée par le volume d’heures rémunérées des salariés, diminue de 0,4 % par rapport à sa valeur au premier trimestre de l’année précédente. À l’opposé, le nombre d’heures rémunérées augmente de 0,3 % en France hors Mayotte. L’activité recule dans tous les départements de la région sauf en Indre-et-Loire (+0,8 %). Le recul de l’activité est le plus important dans le Loiret (-1,3 %) .

Au premier trimestre 2024, le volume d’heures rémunérées est moins important qu’un an auparavant dans l’industrie (-0,9 %). L’activité croît dans les secteurs des services non marchands (+1,0 %) et marchands (+0,2 %). Au mois de mars 2024, le nombre d’heures rémunérées recule par rapport au même mois un an plus tôt dans les secteurs des services principalement marchands, de l’industrie et de la construction. Ces deux derniers secteurs sont ceux qui contribuent le plus à la réduction de l’activité (figure 1).

L’emploi salarié est estimé grâce aux déclarations de données sociales des employeurs et des travailleurs indépendants. L’analyse de l’emploi salarié porte sur son évolution globale et sectorielle. Au premier trimestre 2024, les tensions de recrutement poursuivent leur baisse dans les services et l’industrie et concernent désormais la construction [Dares, mai 2024 ; pour en savoir plus (3)]. Dans la région, les effectifs salariés progressent dans l’industrie et le secteur tertiaire non marchand.

Au premier trimestre 2024, l’emploi salarié est quasi stable en Centre-Val de Loire (+0,1 %) (figure 2). La progression des effectifs salariés est plus importante sur le territoire français hors Mayotte (+0,3 %). Les effectifs salariés sont en hausse dans l’industrie (+0,4 %), dépassant ainsi leur niveau d’avant-crise. L’emploi salarié public augmente de 0,3 % par rapport au trimestre précédent. Cette progression se traduit par une augmentation des effectifs salariés dans les services non marchands (figure 3). En revanche, l’emploi salarié se contracte dans la construction (-1,0 %). Ce secteur continue de faire face à des difficultés causées par une baisse de la demande de biens immobiliers ainsi qu’à des problèmes d’approvisionnement et de coût des matériaux.

L’emploi intérimaire repart à la hausse après quatre trimestres consécutifs de baisse (figure 4). Les effectifs intérimaires croissent de 1,4 % par rapport au dernier trimestre 2023. La demande de main d’œuvre a notamment progressé dans la logistique et l’industrie, en particulier dans le secteur de l’armement [Tendances régionales : Centre-Val de Loire, mars 2024 ; pour en savoir plus (4)]. En France hors Mayotte, l’emploi intérimaire est quasi stable (-0,1 %). Il est soutenu par le secteur du tertiaire marchand (+1,1 %) tandis que la construction enregistre la baisse sectorielle la plus marquée des effectifs intérimaires (–2,8 %) [Dares, L'emploi intérimaire, mai 2024 ; pour en savoir plus (5)]. À l’exception de l’Indre-et-Loire et du Loiret, les effectifs intérimaires sont en hausse dans chaque département de la région. La progression est plus accentuée dans les départements du Loir-et-Cher et de l’Eure-et-Loir (+6,1 % pour les deux départements).

Au premier trimestre 2024, les effectifs salariés croissent davantage dans le Loir-et-Cher (+0,5 %) et en Eure-et-Loir (+0,3 %) (figure 5). Dans le Loir-et-Cher, le dynamisme de l’emploi salarié y est soutenu par le secteur des services. En Eure-et-Loir, les effectifs sont en hausse dans le secteur tertiaire non marchand et l’industrie. L’emploi salarié diminue uniquement dans le département du Cher, pénalisé par le secteur des services marchands hors intérim (-0,9 %).

Le taux de chômage mesure la proportion parmi la population active des personnes sans emploi, qui cherchent activement un emploi et sont disponibles pour en occuper un. Le plein emploi ne correspond pas à une situation d’absence de chômage, car un chômage d’adaptation (aussi appelé frictionnel) est indispensable à la transition entre deux emplois. En Centre-Val de Loire, le taux de chômage augmente légèrement tout au long de l’année 2023 (figure 6). Il atteint 7,0 % au dernier trimestre 2023 et se stabilise à ce niveau au premier trimestre 2024. Il reste à un niveau bas par rapport aux années précédentes : il est inférieur de 2,8 points par rapport au courant de l’année 2015 et de 1,2 point par rapport au troisième trimestre 2020, durant la crise sanitaire. Depuis le dernier trimestre 2022, il est inférieur de 0,5 point au taux de chômage national.

Le taux de chômage est presque identique par rapport au trimestre précédent dans tous les départements de la région (figure 7). Au premier trimestre 2024, le Loiret reste le département de la région où le taux de chômage est le plus haut (7,4 %), alors que le Loir-et-Cher demeure celui où il est le plus bas (6,2 %). Le taux de chômage s’établit à plus de 10,0 % dans les zones d’emploi de Montargis et Vierzon (figure 8). Il est inférieur à 6,0 % dans les zones d’emploi de Vendôme, Chinon et Loches. En un trimestre, le taux de chômage est resté stable ou quasi stable dans toutes les zones d’emploi de la région, à l’exception de celle de Loches (-0,2 point). Sur un an, il a le plus augmenté dans les zones d’emploi de Montargis (+0,7 point), Nogent-le-Rotrou (+0,7 point) et Orléans (+0,6 point).

Le chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) et l’inscription à France Travail en tant que demandeur d’emploi sont deux concepts distincts caractérisant les difficultés d’accès à l’emploi [Insee, février 2024 ; pour en savoir plus (6)]. Un demandeur d’emploi peut ne pas être chômeur au sens du BIT et inversement. L’inscription sur les listes de France Travail est une démarche administrative. Les personnes inscrites à France Travail au sein des catégories A, B et C sont tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. Parmi elles, certaines sont sans emploi (catégorie A) et les autres exercent une activité réduite (catégories B et C). Après être reparti à la hausse au quatrième trimestre 2023, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A, B ou C se stabilise au premier trimestre 2024 (figure 9).

En Centre-Val de Loire, 193 300 demandeurs d’emploi de catégories A, B et C sont inscrits à France Travail au premier trimestre 2024. Comme en France hors Mayotte, leur nombre était en baisse continue du deuxième trimestre 2021 jusqu’au troisième trimestre 2023 (figure 10). Après une augmentation de 0,7 % au dernier trimestre 2023, il se stabilise au premier trimestre 2024 (+0,1 %, comme en France métropolitaine). Le nombre de demandeurs d’emploi dans la région progresse dans les départements de l’Eure-et-Loir, du Loir-et-Cher et du Loiret. Le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant pas travaillé sur la période donnée (catégorie A) diminue (−0,3 %). Le nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans augmente plus que les autres tranches d’âge (+0,5 % sur un trimestre et +3,9 % sur un an). En France hors Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi de cette tranche d’âge est quasi stable (+0,1 %). En diminution continue depuis le deuxième trimestre 2021, le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis plus d’un an) croît par rapport au trimestre précédent, à un rythme identique à celui de France hors Mayotte (+0,5 %).

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) peut constituer un indicateur prévisionnel de l’évolution à court terme de l’emploi. En Centre-Val de Loire, le nombre de déclarations préalables à l’embauche de plus d’un mois (CDI et CDD de plus d’un mois) diminue de 1,2 % au premier trimestre 2024 par rapport au dernier trimestre 2023 (–4,7 % par rapport au premier trimestre 2023) [Urssaf, mai 2024 ; pour en savoir plus (7)].

Depuis la crise sanitaire, le nombre mensuel moyen d’offres collectées par France Travail a augmenté continuellement jusqu’au troisième trimestre 2023. Il se maintient par rapport au quatrième trimestre 2023. Au niveau national, il diminue de 1,7 % par rapport au trimestre précédent.

Le nombre de créations d’entreprises est un indicateur de la croissance économique. Il reflète l’optimisme des entrepreneurs concernant les opportunités du marché. Le suivi des créations d’entreprises permet également d’observer l’impact des politiques gouvernementales sur l’évolution des secteurs et des formes d’entreprises. Après une légère baisse au trimestre précédent, le nombre de créations d’entreprises repart à la hausse.

Après une diminution de 0,5 % au trimestre précédent, le nombre de créations d’entreprises augmente de 4,2 % au premier trimestre 2024 (figure 11), avec 7 900 nouvelles entreprises en Centre-Val de Loire dont un tiers d’entreprises classiques (sociétés et entreprises individuelles hors micro-entrepreneurs). Cette hausse est à la fois portée par les immatriculations des micro-entrepreneurs (+4,3 %) et les créations d’entreprises classiques (+4,0 %). Ces évolutions sont similaires aux tendances nationales.

Une entreprise est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire est ouverte. La Banque de France collecte les décisions judiciaires auprès des greffes des tribunaux de commerce et des tribunaux de grande instance compétents en matière commerciale afin de déterminer le volume de défaillances d’entreprises. Après une année 2020 où le nombre de défaillances avait chuté sous l’effet d’importantes mesures de soutien aux entreprises mises en place pour faire face à la crise sanitaire, son niveau est resté bas jusqu’en 2021. Cependant, dans un contexte de fin de certains dispositifs d’aides aux entreprises, le nombre de défaillances repart à la hausse depuis le début de l’année 2022. Les problèmes d’approvisionnement et la hausse de l’inflation peuvent avoir fragilisé certains établissements et contribué à la cessation d’activité pour un certain nombre d’entre eux.

Au premier trimestre 2024, le nombre de défaillances d’entreprises augmente en Centre‑Val de Loire en comparaison au quatrième trimestre 2023. Le nombre de défaillances sur un an, entre avril 2023 et mars 2024, dépasse 2 100. Il est supérieur de 3,8 % à celui mesuré sur la période allant de janvier 2023 à décembre 2023 (figure 12).

En France, la hausse est plus importante qu’en région : le nombre de défaillances sur un an entre avril 2023 et mars 2024 est supérieur de 5,2 % à celui mesuré sur l’année 2023.

Afin de contenir la hausse de l’inflation, la Banque Centrale Européenne (BCE) a augmenté progressivement les taux d’intérêt directeurs dans la zone euro. La BCE a ainsi appliqué dix hausses consécutives du taux principal de refinancement en cinq ans. Au premier trimestre 2024, ce taux plafonne à 4,5 % avant une baisse de 0,25 point programmée le 12 juin 2024 [Vie publique, juin 2024 ; pour en savoir plus (8)]. Les hausses successives ont conduit à un resserrement des crédits immobiliers souscrits par les particuliers. L’éviction au crédit de certains ménages et le niveau élevé des coûts des matériaux malgré un léger reflux depuis 2023 ont contribué à contracter la demande de biens immobiliers. Cette situation entraîne une plus grande difficulté à vendre les logements construits et une chute des autorisations de construction. Selon l’enquête sur la commercialisation des logements neufs, le délai moyen nécessaire pour que les logements disponibles soient vendus à des particuliers par les promoteurs a été multiplié par plus de quatre entre le premier trimestre 2022 et le premier trimestre 2024 dans la région [Service des données et études statistiques (SDES), février 2024 ; pour en savoir plus (9)]. Les difficultés rencontrées par le secteur se traduisent par une diminution de l’emploi salarié dans la construction dans la région depuis le premier trimestre 2023. En France métropolitaine, le nombre d’entreprises du secteur de la construction concernées par des difficultés de recrutement diminue [Dares, février 2024 ; pour en savoir plus (3)]. Cependant cette situation affecte encore trois entreprises sur quatre.

Au premier trimestre 2024, la région enregistre 2 500 demandes d’autorisation de logements. Après un rebond au second semestre 2023, le nombre d’autorisations recule de 600 par rapport au trimestre précédent, soit une baisse de 19 % (figure 13). Les replis de la demande de biens collectifs (-18 %) et de biens individuels (-20 %) contribuent tous deux à cette évolution. La demande de biens est également orientée à la baisse en France hors Mayotte (-2 %).

À l’instar de la demande de logements, le nombre de logements neufs mis en chantier en région Centre-Val de Loire diminue par rapport au trimestre précédent (-20 %), après un rebond en fin d’année dernière. Cette baisse concerne les logements collectifs (-36 %). La construction de logements individuels se maintient. Le nombre de logements en construction se replie aussi mais dans une moindre mesure en France hors Mayotte (-4 %).

En Centre-Val de Loire, les emplois touristiques salariés représentaient 4,5 % de l’emploi salarié marchand en 2019 [Insee, janvier 2023 ; pour en savoir plus (10)]. L’enquête de fréquentation touristique comptabilise les nuitées passées dans les hébergements collectifs de tourisme.

Au premier trimestre 2024 dans le Centre-Val de Loire, 1 028 000 de nuitées ont été enregistrées dans les hôtels. Ce nombre a augmenté autant qu’en France (+1,2 %) par rapport au premier trimestre 2023. Seuls les touristes non-résidents ont contribué à la hausse de la fréquentation hôtelière (+13,8 % contre -0,3 % pour les touristes résidant en France). Les touristes non-résidents représentent 12 % des nuitées dans les hôtels. Parmi eux, la clientèle européenne est la plus représentée avec 100 000 nuitées passées dans les hôtels du Centre-Val de Loire, dont un quart concerne les touristes anglais.

Les départements de l’Indre-et-Loire et du Loiret sont les plus plébiscités avec respectivement 298 000 et 255 000 nuitées enregistrées au premier trimestre 2024. La fréquentation hôtelière a progressé de 3,8 % dans le premier département et est resté stable dans le second par rapport au premier trimestre 2023. Le nombre de nuitées augmente aussi dans l’Indre (+3,5 %).