Caractéristiques de l'emploi en 2020 Commune de Wignehies (59659)

Les données 2020 sont diffusées selon la géographie en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2023.

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le27/06/2023
- Juin 2023

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2020 Commune de Wignehies (59659)

Chiffres détaillés

Paru le :27/06/2023

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 4 5 0 0 0 0 10
Placés par une agence d'intérim 0 5 5 0 0 0 10
Emplois aidés (contrats uniques d'insertion, d'initiative emploi, d'accompagnement dans l'emploi, avenir...) 5 15 25 5 5 0 55
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 0 0 0 0 0 0
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 0 5 29 14 10 0 59
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 0 5 214 264 85 5 573
Non salariés : Indépendants 0 0 5 5 20 0 30
Non salariés : Employeurs 0 0 0 10 10 0 20
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 5 0 0 5
Ensemble 9 35 277 303 130 5 760
  • Source : Insee, RP2020 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2023.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 4 5 0 0 0 0 10
Placés par une agence d'intérim 0 5 5 0 0 0 10
Emplois aidés (contrats uniques d'insertion, d'initiative emploi, d'accompagnement dans l'emploi, avenir...) 5 5 10 0 5 0 25
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 0 0 0 0 0 0
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 0 5 19 5 5 0 34
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 0 0 136 151 45 0 332
Non salariés : Indépendants 0 0 5 5 15 0 25
Non salariés : Employeurs 0 0 0 10 10 0 20
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 0 0 0 0
Ensemble 9 20 175 171 80 0 456
  • Source : Insee, RP2020 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2023.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 0 0 0 0 0 0 0
Placés par une agence d'intérim 0 0 0 0 0 0 0
Emplois aidés (contrats uniques d'insertion, d'initiative emploi, d'accompagnement dans l'emploi, avenir...) 0 10 15 5 0 0 30
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 0 0 0 0 0 0
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 0 0 10 9 5 0 24
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 0 5 77 113 40 5 241
Non salariés : Indépendants 0 0 0 0 5 0 5
Non salariés : Employeurs 0 0 0 0 0 0 0
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 5 0 0 5
Ensemble 0 15 102 132 50 5 305
  • Source : Insee, RP2020 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2023.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.

Géographie

Les données 2020 sont diffusées selon la géographie en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2023.