Insee Analyses Bretagne · Juillet 2022 · n° 110

Trajectoires d’emploi des éducateurs sportifs salariés en France : des profils variés pour des parcours diversifiés

En 2018, 141 000 salariés occupent au moins un poste d’éducateur sportif en France (encadré 1) (sources). Deux tiers d’entre eux (67 %) sont des hommes. Ces salariés sont plutôt jeunes, puisque 41 % d’entre eux ont moins de 30 ans et 65 % ont moins de 40 ans (encadré 2).

Le plus souvent, ces éducateurs cumulent plusieurs postes, dans les métiers de l’encadrement sportif ou en dehors. Malgré cela, deux éducateurs sportifs salariés sur trois (68 %) effectuent moins de l’équivalent d’un temps plein annuel. Ils sont par ailleurs généralement moins bien rémunérés que l’ensemble des salariés : leur salaire annuel net moyen, en cumulant l’ensemble de leurs postes, est ainsi inférieur à 18 000 €, alors qu’il approche les 21 000 € pour l’ensemble des salariés.

Cette photographie masque toutefois des parcours professionnels très divers. Le suivi de l’activité salariée, année après année, d’un panel de salariés occupant au moins un poste d’éducateur sportif en 2009, permet de mettre en avant cinq types de parcours professionnels dans les métiers de l’encadrement sportif (figure 1) (méthodologie).

Le métier d’éducateur sportif constitue une activité principale de manière durable au fil des années pour 17 % des salariés ayant au moins un poste d’éducateur sportif en 2009. Ces salariés sont plus âgés que ceux des autres types de parcours : ils ont en moyenne 42 ans en 2009, alors que la moyenne d’âge de l’ensemble des éducateurs sportifs salariés est de 33 ans.

Parmi eux, 56 % n’occupent qu’un seul poste durant l’année 2009, et les salariés occupant plusieurs postes sont de moins en moins nombreux année après année. Les éducateurs sportifs ayant ce type de parcours ont, dans près de neuf cas sur dix, un poste principal dans la fonction publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI) dans le secteur privé (figure 2).

Parmi eux, six sur dix conservent le même employeur principal sur l’ensemble de la période de 2009 à 2018, tandis que deux sur dix en changent une fois. Cet employeur principal a le plus souvent une activité dans l’administration publique générale ou dans les activités des clubs de sport.

En 2009, le salaire annuel net total de ces éducateurs sportifs, tous postes cumulés, est en moyenne de 18 900 €. Ces revenus sont issus à plus de 95 % du métier d’éducateur sportif et augmentent progressivement pour atteindre 22 600 € en 2018. Le nombre moyen d’heures rémunérées augmente quant à lui plus lentement, impliquant une hausse progressive du salaire horaire net moyen, qui s’établit à près de 15 € en 2018.

Si ces parcours sont plutôt stables et continus, un salarié sur cinq de cette catégorie rencontre une rupture d’une année dans son parcours. Parmi eux, 10 % n’exercent aucune activité salariée pendant cette année, alors que les autres exercent principalement les métiers de professeur d’enseignement général des collèges et d’animateur socioculturel et de loisirs. 17 % de ces salariés perçoivent des indemnités de chômage pendant cette interruption dans leur parcours.

Parmi les salariés exerçant le métier d’éducateur sportif en tant qu’activité principale, certains choisissent de changer de métier, de manière durable, le plus souvent pour gagner en stabilité dans leur carrière. Ils représentent 30 % des éducateurs sportifs du panel.

Avec une moyenne d’âge de 29 ans en 2009, ils sont plus jeunes que les salariés de la première catégorie. Ce sont également plus souvent des femmes que dans le premier type de parcours, puisque ces dernières représentent 38 % des éducateurs sportifs de ce groupe.

En 2009, et plus globalement entre 2009 et 2018 pour les années durant lesquelles ces salariés exercent le métier d’éducateur sportif comme activité principale, leur nombre d’heures rémunérées est généralement limité. En effet, ils effectuent en moyenne moins de 900 heures dans l’année, plus de 40 % d’entre eux effectuant moins du quart de la durée annuelle légale de travail pour un temps plein. Ainsi, leur salaire annuel net ne dépasse pas 11 000 € en moyenne.

À un moment de leur carrière professionnelle, ces éducateurs sportifs se réorientent vers un autre métier. Cette reconversion a lieu en moyenne à l’âge de 32 ans et s’accompagne dans près de trois cas sur quatre d’une amélioration de la situation professionnelle. Celle-ci se traduit notamment au niveau du salaire (figure 3), puisque 72 % de ces salariés voient leur salaire annuel net total augmenter suite au changement de métier. Cette augmentation est supérieure à 20 % pour plus de la moitié des éducateurs sportifs de cette catégorie. L’amélioration de la situation professionnelle se concrétise également par une stabilisation du contrat du poste principal dans 5 % des cas. Ainsi, parmi les éducateurs sportifs dont le contrat du poste principal n’était ni dans la fonction publique, ni en CDI avant le changement de métier, 20 % acquièrent un CDI au moment de la reconversion, et 6 % rejoignent la fonction publique.

Dans les autres situations, il n’y a pas d’augmentation du salaire ni de stabilisation du contrat. La reconversion se fait alors plus tard, à 35 ans en moyenne. Dans près d’un cas sur cinq, ces changements coïncident avec un changement de commune de résidence.

Après le changement de métier, seuls 5 % des heures rémunérées et 6 % du salaire annuel net total sont réalisés sur un poste d’éducateur sportif, et 15 % des anciens éducateurs sportifs n’occupent aucun poste salarié la première année, avant de rejoindre leur nouveau métier. Le salaire annuel net total atteint en moyenne 13 800 €.

D’autres salariés exercent également le métier d’éducateur sportif de manière durable. Ils représentent 11 % des salariés occupant au moins un poste d’éducateur sportif en 2009. Les salariés ayant ce type de parcours sont également plus âgés que l’ensemble des éducateurs sportifs (37 ans en moyenne), mais plus jeunes que ceux du premier groupe.

Le métier d’éducateur sportif n’est le plus souvent pas l’activité principale de ces salariés, même si près de deux sur trois occupent au moins un poste d’éducateur sportif pendant au moins neuf ans entre 2009 et 2018. Seuls 30 % des salariés ayant ce type de parcours ont un poste principal d’éducateur sportif en 2009, mais cette part augmente année après année pour atteindre 57 % en 2018. Dans les autres cas, ces salariés occupent en premier lieu des postes principaux de professeur de l’enseignement secondaire, ou bien d’animateur socioculturel et de loisirs.

Le poste principal des éducateurs sportifs de cette catégorie correspond à un CDI dans 45 % des cas en 2009 et cette part augmente au fil des années pour atteindre près de 55 % en 2018. Ce poste est dans la fonction publique dans moins d’un cas sur cinq. L’activité d’éducateur sportif, même quand elle est secondaire, est également exercée dans le cadre d’un CDI dans plus de la moitié des cas.

Le métier d’éducateur sportif est de plus en plus présent au fil des années : sa part dans le nombre d’heures de travail passe de 40 % en 2009 à 60 % en 2018. Le constat est le même en ce qui concerne la rémunération, puisque le métier d’éducateur sportif, qui ne constitue que 42 % du salaire annuel net moyen en 2009, en représente 61 % en 2018.

La moyenne du salaire annuel net total, tous postes cumulés, croît au fil des années, passant de 17 100 € en 2009 à 20 800 € en 2018. Elle reste inférieure à celle des salariés de la première catégorie, aux parcours continus, en raison d’un nombre d’heures rémunérées plus faible, mais le salaire horaire net moyen s’établit à près de 15 € en 2018, comme dans le premier groupe.

24 % des salariés ayant au moins un poste d’éducateur sportif en 2009 ne font qu’un passage éphémère dans le métier. Leur moyenne d’âge est de 31 ans en 2009 et 41 % d’entre eux sont des femmes.

L’activité d’éducateur sportif est presque toujours secondaire dans ce type de parcours : seuls 3 % des salariés de ce groupe l’exercent en tant qu’activité principale en 2009. Cette proportion atteint 7 % l’année précédant la sortie complète du métier. 65 % des salariés de cette catégorie n’ont, entre 2009 et 2018, un poste d’éducateur sportif que durant une ou deux années au maximum.

Avant de quitter les métiers du sport, seuls 3 % des salariés ont un seul poste sur l’année. En moyenne, les éducateurs sportifs de cette catégorie de parcours occupent trois postes par an. En quittant ce métier, ils choisissent, pour la plupart, de se recentrer sur un nombre plus limité de contrats. Durant la première année sans aucun poste d’éducateur sportif, leur nombre moyen annuel de postes tombe à 1,9 et 48 % d’entre eux n’occupent plus qu’un seul poste dans l’année (figure 4).

Un peu plus d’un salarié sur trois travaille à temps plein avant de quitter le métier d’éducateur sportif. En moyenne, seules 16 % des heures rémunérées le sont au titre d’un poste d’éducateur sportif en 2009. Suite à la sortie du métier d’éducateur sportif, le nombre d’heures de travail augmente dans 44 % des cas.

L’activité principale des salariés de cette catégorie, que ce soit pendant la période de pratique du métier d’éducateur sportif ou après l’avoir quitté, se situe le plus souvent dans les métiers d’animateurs socioculturels et de loisirs, dans les collectivités locales ou dans l’enseignement.

Parmi l’ensemble des salariés occupant au moins un poste d’éducateur sportif en 2009, 18 % des salariés sortent du panel de suivi entre 2009 et 2018 (hors départs en retraite au cours de cette période), sans y revenir par la suite durant cette même période. Ils n’ont alors plus d’activité professionnelle ou exercent une profession en tant que non-salariés.

Ces éducateurs sportifs ont en moyenne 32 ans en 2009 et sortent du panel en moyenne à l’âge de 37 ans. En 2009, leur activité principale est le métier d’éducateur sportif dans trois cas sur quatre. Mais l’année précédant leur sortie du panel, ils ne sont plus que 45 % à avoir cette profession comme activité principale.

Leur nombre d’heures rémunérées est inférieur à 900 en 2009 et diminue au fil des ans. L’année précédant leur sortie du panel, seuls 5 % sont rémunérés pour une durée au moins équivalente à un temps plein annuel, tous postes cumulés, et 53 % effectuent moins d’un quart de ce nombre légal d’heures pour un temps plein. Par suite, le salaire net annuel moyen de ces salariés est plutôt faible et diminue année après année pour atteindre 9 800 € avant la sortie du panel.

L’âge de sortie du panel de ces salariés, le nombre d’heures rémunérées et la diminution de celles-ci au fil des années laissent penser qu’une partie au moins de ces éducateurs sportifs choisissent de se lancer progressivement dans une activité en tant qu’indépendants, avant de se consacrer exclusivement à cette activité non salariée.