Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2019 Commune de Moncoutant-sur-Sèvre (79179)

Chiffres détaillés

Paru le :27/06/2022

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Données des tableaux
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Cette commune a connu des changements de contours depuis 11 ans :

  • 01/01/2019 – Moncoutant devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Moncoutant-sur-Sèvre (79179) (commune nouvelle).
  • 01/01/2019 – Création de la commune nouvelle de Moncoutant-sur-Sèvre en lieu et place des communes du Breuil-Bernard (79051), de La Chapelle-Saint-Étienne (79075), de Moncoutant (79179), de Moutiers-sous-Chantemerle (79188), de Pugny (79222) et de Saint-Jouin-de-Milly (79261) devenues déléguées.

Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle commune.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 2 049 100,0 18,3 47,3
Salariés 1 717 83,8 19,6 50,7
Non-salariés 332 16,2 11,3 30,1
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
Hommes % Femmes %
Ensemble 1 079 100 970 100
Salariés 847 78,5 870 89,7
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 730 67,6 729 75,2
 Contrats à durée déterminée 42 3,9 100 10,3
 Intérim 39 3,6 17 1,8
 Emplois aidés 1 0,1 7 0,7
 Apprentissage - Stage 35 3,3 17 1,8
Non-Salariés 232 21,5 100 10,3
 Indépendants 115 10,6 66 6,8
 Employeurs 117 10,8 29 3,0
 Aides familiaux 0 0,0 5 0,5
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 844 5,4 869 33,3
15 à 24 ans 107 11,4 81 24,7
25 à 54 ans 607 3,3 646 33,6
55 à 64 ans 131 10,0 142 36,9
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2008 2013 2019
Hommes 4,7 6,5 5,5
Femmes 34,4 35,1 33,4
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2008 % 2013 % 2019 %
Ensemble 2 072 100 2 060 100 2 049 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 1 028 49,6 1 010 49,0 928 45,3
dans une commune autre que la commune de résidence 1 044 50,4 1 050 51,0 1 121 54,7
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019
Pourcentage
Pas de déplacement 6,6
Marche à pied (ou rollers, patinette) 6,4
Vélo (y compris à assistance électrique) 2,3
Deux-roues motorisé 1,7
Voiture, camion ou fourgonnette 82,4
Transports en commun 0,6
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.
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