Insee Flash Guyane · Janvier 2022 · n° 147

Pendant le premier confinement, 1 actif sur 6  a exercé son métier en présentiel pour répondre aux besoins essentiels du quotidien

La crise sanitaire liée à la Covid-19 et les mesures adoptées pour limiter la propagation du virus ont eu des répercussions dans le monde du travail, différentes selon les secteurs d’activité. En particulier, certains travailleurs ont continué à exercer leur activité en présentiel lors du premier confinement, afin de pourvoir aux besoins essentiels de la population : se nourrir, se soigner… Ces « métiers-clés » ont été classés en quatre sphères selon le niveau d’exposition au risque de contamination au coronavirus (figure 1). En Guyane, 10 900 personnes exercent un des 35 métiers-clés, soit 16 % des actifs (19 % en France hors Mayotte, 21 % en Guadeloupe et 22 % en Martinique).

La sphère hospitalière (sphère 1) regroupe les métiers pour lesquels le risque d’exposition est le plus élevé en raison des contacts réguliers avec des patients en milieu hospitalier, risque particulièrement important dans le cas d’une crise sanitaire liée à un virus.

Cette première sphère emploie 2 730 personnes (4 % des actifs en emploi). Elle est constituée des professionnels de santé exerçant à l’hôpital : infirmiers hospitaliers (1 260), aides-soignants (560), agents hospitaliers (590), et des médecins hospitaliers (320). Avec 1 020 travailleurs pour 100 000 habitants, la part du personnel médical est la plus faible des quatre Doms historiques (2 280 pour 100 000 en France de province et 1 660 pour 100 000 en Guadeloupe).

Au sein des métiers de la première sphère, les femmes sont largement majoritaires : elle représente 72 % des professionnels. D’une profession de santé à l’autre le taux de féminisation est cependant très variable. Les femmes sont sur-représentées parmi les infirmiers hospitaliers, les aides-soignants et les agents hospitaliers (1 830 femmes contre 590 hommes). À l’inverse, les femmes sont moins nombreuses chez les médecins hospitaliers (140 femmes pour 180 hommes).

Le salaire horaire net des agents hospitaliers est le plus faible (11,6 euros en 2015). Ce niveau de salaire est équivalent pour les hommes et les femmes. Il est inférieur au salaire horaire moyen en Guyane (14,9 €). Par comparaison, le SMIC horaire net était de 7,49 €. Le salaire horaire des infirmiers hospitaliers s’élève à 18,5 € et celui des aides soignants à 14,3 €. Pour ces trois métiers, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes restent limitées (le salaire des femmes est inférieur de 3,4 % pour les agents hospitaliers et les infirmiers et de 6,6 % pour les aides soignants). Enfin, le salaire horaire net des médecins hospitaliers est bien plus élevé (46 €).

La durée annuelle effective de travail de ces salariés est équivalente pour les hommes et les femmes (1 560 heures). Le temps de travail est particulièrement élevé pour les infirmiers hospitaliers (1 635 heures). Ces quatre métiers sont par ailleurs exercés fréquemment dans le cadre d’horaires atypiques. Par exemple, les professionnels de santé peuvent effectuer des gardes. De plus, la charge mentale et la pression temporelle dues à l’afflux de patients sont des facteurs susceptibles de dégrader les conditions de travail à court terme (pour en savoir plus).

En dehors de la sphère hospitalière, de nombreux travailleurs-clés sont au contact quotidien de patients ou de personnes fragiles. Ils regroupent d'une part des professionnels de santé (médecins, sages-femmes, dentistes, masseurs-kinésithérapeutes...) et d'autre part des personnes moins qualifiées mais prodiguant des soins à des personnes souvent âgées ou vulnérables (aides à domicile ou auxiliaires de vie). Cette deuxième sphère emploie 1 950 personnes, soit 720 emplois pour 100 000 habitants (contre 1 750 en France de province). Il s’agit notamment d’aides à domicile (710 emplois), de pharmaciens (290), de masseurs-kinésithérapeutes (280), de sages-femmes (240). Comme dans la sphère hospitalière, les femmes sont sur-représentées dans la deuxième sphère : 1 510 femmes pour 440 hommes. En particulier, 670 aides à domicile sont des femmes pour seulement 40 hommes. De même, les infirmiers libéraux regroupent 150 femmes pour 50 hommes et les pharmaciens (y compris préparateur en pharmacie), 230 femmes pour 50 hommes. À l’inverse, parmi les médecins libéraux, les hommes sont sur-représentés (140 hommes et 60 femmes).

Métier très féminisé, le salaire horaire moyen des aides à domicile s’élève à seulement 10,0 €. Leur niveau de salaire demeure particulièrement faible en fin de carrière, ce qui suggère des évolutions de salaires limitées (pour en savoir plus). Ainsi, 54 % des aides à domicile ont une perception particulièrement négative du niveau de leur rémunération selon l’enquête Condition Travail 2019, menée avant la crise sanitaire. Le nombre d’heures travaillées accentue la précarité : le temps de travail effectif des aides à domicile est bien inférieur au temps plein (1 607 heures) avec seulement 1 040 heures par an. En effet, si près de la moitié des aides à domicile sont en contrat indéterminé, 40 % des aides à domicile ont une situation plus précaire (26 % en travail occasionnel et 14 % sans contrat).

Au-delà de ces deux sphères à dominante médicale ou paramédicale, des travailleurs-clés rencontrent fréquemment des clients ou travaillent en équipe, comme les bouchers, les boulangers, les chauffeurs de bus, les agents de propreté, les employés ou ouvriers alimentaires… Ils ont de ce fait un risque accru d’être contaminés en cas d’épidémie. Cette troisième sphère regroupe 4 030 personnes, dont 1 300 caissiers ou vendeurs dans les commerces dits « essentiels ». Les deux autres principaux postes sont les agents de nettoyage (790) et les techniciens essentiels comme les techniciens médicaux ou techniciens d’installation et de maintenance (400 personnes). Par ailleurs, cette sphère regroupe également 320 pompiers, 230 boulangers, 190 employés ouvriers alimentaire, 190 surveillants de prison... Ces métiers sont davantage occupés par des hommes (2 230) que par des femmes (1 800). Néanmoins, cette sphère présente de fortes disparités selon les métiers. En particulier, la profession d’agent de nettoyage est plus souvent exercée par une femme (570 femmes pour 220 hommes). À l’inverse, les hommes sont sur-représentés parmi les techniciens essentiels et les boulangers (les trois quarts du personnel sont des hommes). De même, la grande majorité des ambulanciers, bouchers ou éboueurs sont des hommes. Le salaire horaire est particulièrement faible pour plusieurs métiers de la troisième sphère. De fait, les salaires horaires des bouchers, boulangers, buralistes, caissiers, charcutiers, ouvriers alimentaires, agents de nettoyage, personnels de transport public, et taxi sont inférieurs à 10 euros. Par ailleurs, les pompiers se distinguent par un temps de travail très élevé (1 820 heures) et leur salaire horaire net s’élève à 18,7 euros.

Environ 2 210 personnes travaillent dans la quatrième sphère, qui comprend notamment les forces de l’ordre (1 090 emplois), les routiers (510) et les livreurs (400). Dans l’exercice de leur métier, ils rencontrent occasionnellement des clients, des collègues... Ces métiers regroupent une majorité d’hommes (1 840 hommes pour 370 femmes). Les métiers de livreurs ou routiers sont occupés à plus de 95 % par des hommes et sont également confrontés à des difficultés financières. Le salaire horaire net moyen dans ces métiers est faible : 10,5 € pour les livreurs et 11,0 € pour les routiers.

Pour les travailleurs-clés, le risque d’exposition à un virus et de transmission peut être accru lors des déplacements domicile-travail. Néanmoins, en Guyane, les transports en commun sont peu utilisés dans les déplacements domicile travail (3 % contre 16 % en France en 2017).