Insee Flash Grand Est · Mars 2021 · n° 47

Une majorité de femmes parmi les « travailleurs clés » du premier confinement

Du 17 mars au 11 mai 2020, le premier confinement lié à la pandémie de Covid-19 a provoqué l’arrêt brutal de certaines activités économiques. Une partie des actifs ont été placés en chômage partiel, et ceux dont l’activité le permettait ont télétravaillé. Néanmoins, un certain nombre de travailleurs dont l’activité est nécessaire pour répondre aux besoins primaires (se nourrir, se soigner…) ont continué à travailler en présentiel. L’Observatoire régional de la santé d’Île-de-France a identifié une liste de 35 « métiers clés » correspondant à ces activités indispensables, dans le domaine de la santé, de la sécurité publique, des transports, de la propreté, de la production et de la distribution alimentaire.

Dans le Grand Est en 2017, ce sont 468 500 actifs qui exercent un métier clé, soit 20,9 % des actifs en emploi vivant dans la région, une part identique à celle de la France de province (France métropolitaine hors Île-de-France). En région parisienne, cette part n’est que de 14 % : la proportion de cadres y est plus importante et leur activité peut plus aisément s’exercer en télétravail.

Parmi les travailleurs clés de la région, 23 % sont des employés de la fonction publique, en raison du grand nombre d’employés des hôpitaux, contre 12 % pour l’ensemble des actifs occupés.

Le risque de contamination varie selon le métier exercé. Les métiers de la sphère hospitalière sont les plus exposés du fait de la proximité avec les malades. Dans la région, ce sont ainsi 28 % des travailleurs clés – 5,8 % de l’ensemble des personnes en emploi – soit 129 700 personnes qui sont en contact avec des patients en milieu hospitalier (figure 1). Parmi elles, 15 % des médecins hospitaliers ont plus de 60 ans (contre 7 % pour l’ensemble des actifs), d’où un risque de morbidité plus élevé pour ces actifs.

Les métiers sanitaires et sociaux hors hôpitaux (aides à domicile, pharmaciens, praticiens libéraux) ont un risque d’exposition moindre mais néanmoins important : 87 350 personnes travaillent dans cette sphère.

Les travailleurs clés en contact fréquent avec le public ou des collègues peuvent également être davantage contaminés que l’ensemble de la population. Il s’agit essentiellement de métiers dans le commerce, la production alimentaire, le nettoyage. Ces secteurs regroupent davantage de travailleurs clés : 38 %. Ainsi, 59 700 caissiers et vendeurs, au trois quart des femmes, ont permis à la population de s’approvisionner en biens de première nécessité.

Enfin, certaines professions sont exposées de façon plus occasionnelle à la maladie lors de contacts avec des clients ou des collègues, comme les facteurs, routiers, livreurs.... C’est la catégorie de travailleurs la moins nombreuse (16 %).

Par ailleurs, le risque d’exposition au virus croît lors des déplacements domicile-travail effectués en transport en commun, d’autant plus quand le port du masque n’est pas généralisé, comme c’était le cas lors du premier confinement. En 2017, 82 % des travailleurs clés utilisent un véhicule motorisé pour se rendre sur leur lieu de travail, 9 % se déplacent à pied ou à vélo et 6,5 % sont usagers des transports en commun. Néanmoins, pour certains actifs clés, le recours aux transports en commun est plus fréquent : 20 % des agents de propreté, 14 % des pompiers, 12 % des médecins hospitaliers, 11 % des agents de services hospitaliers et 10 % des aides à domicile les utilisent.

Dans la région, 27 % des femmes en emploi sont travailleuses clés, contre 16 % des hommes. Ainsi parmi ces actifs, six sur dix sont des femmes.

Certains métiers sont très fortement féminisés : sage-femme, aide à domicile, aide-soignant, agent hospitalier, infirmier, pharmacien, caissiers ou vendeurs de commerces ouverts au public… Par conséquent, les métiers de la sphère hospitalière sont exercés à 85 % par des femmes, les autres métiers en contact avec des patients le sont à 80 %.

Les femmes sont donc surreprésentées dans les métiers les plus exposés. Parmi les 40 250 infirmières hospitalières, 48 % ont moins de 40 ans, une part supérieure de 8 points à celle de l’ensemble des actives occupées. Elles vivent également plus souvent en couple avec des enfants (48 % contre 43 %).

Les agentes hospitalières, les aides à domicile et les agentes de propreté sont plus âgées. Respectivement 44 %, 49 % et 47 % ont plus de 50 ans, contre 34 % de l’ensemble des actives. Elles vivent également plus souvent seules avec leurs enfants : entre 13 % et 15 % d’entre elles sont à la tête d’une famille monoparentale, contre 11 % pour l’ensemble des actives. Concilier maintien de l’activité et fermeture des établissements scolaires a donc été particulièrement difficile pour ces femmes.

Les caissières et vendeuses de commerces ouverts pendant le premier confinement sont quant à elles plus jeunes : 27 % ont moins de trente ans, contre 16,5 % des actives. Par conséquent, elles sont plus nombreuses à vivre avec leur(s) parent(s) (11 % contre 6 %).

Les travailleurs nés dans certaines régions d’Afrique exercent plus fréquemment des métiers clés. Ainsi, 25 % des actifs nés au Maghreb sont travailleurs clés, et 28 % de ceux nés dans d’autres pays d’Afrique, soit respectivement 4 et 7 points de plus qu’en moyenne.

En revanche, la part des personnes nées à l’étranger parmi les actifs du premier confinement est de 10,4 %, proche de leur part dans l’ensemble des actifs occupés (10,1 %).

Dans la Meuse, la proportion de travailleurs clés est la plus élevée (24 %), suivie par celle des Ardennes (23 %). Dans les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) meusiens du Sammiellois, du pays de Revigny-sur-Ornain et du pays d’Étain, la proportion de travailleurs clés est comprise entre 26 et 31 %. Les aides-soignants, les caissiers et vendeurs de commerces ouverts, les forces de l’ordre, les aides à domicile y sont proportionnellement très nombreux. À l’inverse, la part de travailleurs clés est la plus faible dans le Bas-Rhin (19 %). Dans les EPCI du pays de Saint-Odile, des portes de Rosheim et de la plaine du Rhin, leur part est inférieure à 17 % (figure 2).

Dans la région, 65 % des emplois sont des emplois de la sphère présentielle, et plus des trois quarts des travailleurs clés relèvent de la sphère présentielle (cf. données complémentaires sur insee.fr).