La filière viande en Corse : un rôle prépondérant de l'élevage

La Corse est marquée par une forte tradition rurale. En 1962, un tiers de la population active travaillait dans l’agriculture. Si cette part a chuté depuis, l’agriculture insulaire occupe toujours une place importante dans la société corse. Un certain nombre de produits locaux (charcuterie, veau, cabri...) sont indissociables de l’identité de l’île.

Une analyse de la filière viande en Corse permet d’éclairer la place de ces productions dans l’agriculture, le secteur agroalimentaire et l’économie insulaire. Elle permet aussi d’appréhender les spécificités de ses activités sur l’île. Et ce dans un contexte de structuration des marchés (encadré 1).

La filière viande regroupe l’ensemble des établissements qui concourent à la production de viande ou de produits carnés (méthodologie). Au niveau national, la filière comprend l’élevage, les intrants agricoles et agroalimentaires, l’abattage-transformation, la fabrication d’équipements, le stockage-transport et le commerce de gros spécialisé. En Corse, seuls l’élevage et l’abattage-transformation sont présents et, dans une moindre mesure, le commerce de gros. La filière comprend aussi cinq transporteurs spécialisés mais exclut les vétérinaires ruraux qui ne sont pas spécialisés (figure 1).

En 2015, la filière viande compte 1 113 établissements, dont 94 % dans l’élevage. Ils appartiennent à 1 110 entreprises mono-régionales ne comptant en général que cet établissement. La filière mobilise 1 470 emplois en équivalents temps plein. Parmi eux, 68 % sont non salariés, principalement exploitants agricoles. Seuls 140 établissements sont employeurs, soit un sur dix. Ils emploient 469 salariés dont la majorité travaille dans l’abattage et la transformation (62 %). Les autres se répartissent entre l’élevage (21 %) et le commerce de gros (16 %). Dans la région, les grands établissements (50 salariés ou plus) sont absents alors qu’ils regroupent deux tiers des salariés au niveau national. La filière représente ainsi 24 % des établissements de l’agriculture, de l’agroalimentaire et du commerce de gros mais seulement 7 % de leurs salariés.

Les élevages sont répartis sur l’ensemble du territoire. En revanche, l’abattage, la transformation et le commerce de gros spécialisé relèvent d’un petit nombre d’établissements situés principalement dans les aires urbaines bastiaise et ajaccienne.

Dans une région aux reliefs peu propices aux labours, l’élevage valorise les terres agricoles. Ainsi, 1 049 établissements élèvent des animaux destinés à laviande. Ils représentent quatre exploitations agricoles sur dix, soit le double de la proportion nationale. Parmi eux, 76 % produisent de la viande bovine et 20 % de la viande porcine ; seuls trois établissements produisent de la volaille. La plupart sont des exploitations individuelles. Seulement 6 % sont collectives, principalement sous forme de Groupements agricoles d’exploitation en commun (Gaec), permettant un travail mutuel de mise en valeur des exploitations ou de vente des productions.

L’élevage d’animaux pour la viande mobilise 1 073 équivalent temps plein. Les exploitants indépendants constituent l’essentiel de la force de travail avec 974 emplois, soit neuf emplois sur dix. La main-d’œuvre est peu féminisée : les femmes représentent un quart des exploitants et un cinquième des salariés. Dans l’agriculture, la part d’indépendantes est similaire, celle des salariées est inférieure (12 %).

Comme les autres agriculteurs, la moitié des exploitants a plus de 50 ans en 2015, tandis que la moitié des salariés a moins de 36 ans. L’âge des éleveurs contraste donc avec la jeunesse des salariés. En 2010, moins d’un quart des exploitants de plus de 55 ans disposait d’un repreneur potentiel pour l’exploitation. La transmission de l’entreprise devient ainsi un enjeu majeur pour la pérennité des exploitations insulaires.

Chez les salariés, le temps partiel est fréquent avec 38 % des postes contre 12 % dans l’agriculture. Il concerne davantage les femmes que les hommes (45 % contre 36 %). Le temps de travail médian est assez réduit : la moitié des salariés travaillent moins de 740 heures par an, soit une durée plus faible que dans l’agriculture (760 heures) et deux fois plus courte que pour l’ensemble des salariés de l’île (1 430 heures). De plus, le salaire horaire médian est en deçà de ceux de l’agriculture et de l’ensemble des secteurs : 10,5 euros bruts contre respectivement 10,9 euros et 13,5 euros (figure 2). Le cumul d’un temps de travail court et d’un salaire horaire faible aboutit à une rémunération annuelle très basse. La moitié des salariés perçoivent moins de 7 620 euros bruts par an contre 8 470 euros pour l’agriculture et 18 200 euros pour l’ensemble des salariés insulaires.

En 2015, les élevages disposent d'un cheptel de 66 600 bovins, 50 500 porcs et 113 000 volailles (figure 3). Le potentiel de production de gros animaux (quantité d’animaux destinés à l'abattage produits pendant une année) est estimé à 45 100 têtes bovines et porcines correspondant à 5 300 tonnes en équivalent carcasse (tec). Les exploitations ovines produisent surtout du lait (encadré 2).

La valeur hors subventions de la production de bétail et de volailles est de 22,15 millions d’euros en 2015, soit 43 % de la valeur des produits animaux viande et lait. Mais elle représente seulement 9 % du total de la production agricole, soit une proportion deux fois plus faible qu'en moyenne nationale. Cette part place la filière viande au 4^e rang de l’agriculture corse après les vins (42 %), les fruits (21 %) et le lait (ovins-caprins, 11 %). La valeur produite par exploitation est modeste : au regard de leur production brute standard (PBS), seuls 2 % des élevages bovins et 3 % des porcins sont de grandes exploitations, contre respectivement 10 % et 86 % au niveau national.

Toutefois, avec 59 % de la Surface agricole utile (SAU) totale des exploitations et 74 % des Surfaces toujours en herbe (STH), les exploitations de la filière jouent un rôle déterminant dans le paysage agricole de l’île. Les exploitations bovines sont présentes dans la grande majorité des communes (70 %), mais le cheptel est concentré en Haute-Corse intérieure (26 % des vaches allaitantes), Balagne (12 %) et Nord-Vico (10 %) (figure 4). Grand utilisateur d’espace par son système extensif, ce mode d’élevage valorise près de 90 000 ha de STH répartis sur toute l’île et à tous les étages d’altitude et de végétation à l’exception de la haute montagne.

Le cheptel porcin est situé à 60 % en Corse-du-Sud avec une concentration de plus de 40 % sur un axe montagneux Est-Ouest : Nord-Vico - Haute-Gravona - Haut-Taravo (figure 5). Les exploitations porcines sont implantées dans 36 % des communes.

Dans la région, 47 établissements abattent et transforment les gros animaux, soit 6 % des établissements agroalimentaires. Ils se composent principalement de 18 charcuteries, 9 producteurs de produits carnés, 6 commerces spécialisés transformant eux même et 5 abattoirs implantés au cœur des zones productrices (figure 2 et 3).

Les deux grands abattoirs de Cuttoli et Ponte-Leccia sont multi-espèces. Les abattoirs spécialisés de Bastelica et Cozzano répondent aux besoins spécifiques de la filière porcine. L’abattoir multi-espèces de Porto-Vecchio, de capacité modeste, répond à un besoin de proximité. Celui de Ponte-Leccia tient une place centrale dans le réseau avec 38 % des tonnages de porc et 48 % des tonnages bovins (figure 6). En 2015, ces cinq structures ont abattu plus de 22 000 têtes (12 375 bovines et 9 995 porcines) pour près de 2 500 tonnes équivalent carcasse (tec) : 1 525 bovines et 966 porcines (source : SMAC 2015). Ce tonnage représente moins de la moitié du potentiel de production estimé.

Les bovins représentent 58 % du produit des abattoirs (tec). La production de viande bovine est orientée vers trois produits : le veau de moins de 8 mois (50 % des abattages en tec en 2015), les gros bovins de 12 à 24 mois (32 % des abattages) et les jeunes bovins de 8 à 12 mois. Le porc charcutier constitue le produit quasi-exclusif de la production porcine (99 % des abattages en tec en 2015).

Dans l’industrie corse de la viande (abattage et transformation), trois établissements sur quatre sont employeurs. Ils totalisent 292 équivalents temps plein. Cela représente 62 % des salariés de la filière et 14 % des salariés de l’industrie alimentaire corse. Ces salariés se répartissent notamment entre charcuteries (35 %), préparation industrielle de produits carnés (33 %) et abattoirs (15 %).

Ils sont majoritairement ouvriers. Plus d’un tiers des postes sont occupés par des ouvriers industriels non qualifiés, et un quart par des ouvriers qualifiés, industriels ou artisanaux. Avec 36 % de femmes, occupant la plupart des postes d’employé, ce segment est le plus féminisé de la filière. Il l’est toutefois moins que le reste de l’industrie alimentaire corse, qui comprend 40 % de femmes.

Les CDD sont fréquents : 30 % des postes contre 24 % dans l’agroalimentaire. Ils concernent davantage les hommes que les femmes (32 % contre 20 %). Le temps partiel touche 14 % des postes, occupés le plus souvent par des femmes.

Dans ce segment, la durée annuelle de travail est élevée : la moitié des postes salariés comptent au moins 1 460 heures contre 1 250 heures dans l’industrie alimentaire. Le salaire horaire brut médian est de 12,6 euros, supérieur à celui de l’agroalimentaire (12 euros), mais inférieur à celui de l’ensemble des secteurs. Il en est de même de la rémunération annuelle médiane qui s’élève à 17 480 euros bruts (14 870 euros dans l’agroalimentaire).

L’abattage-transformationest un peu moins rentable qu’au niveau national. Si son taux de valeur ajoutée est supérieur en région (21 % contre 18 %), son taux de rentabilité est moindre (7,6 % contre 10,2 %). Mais c’est au niveau de l’investissement que les établissements insulaires se distinguent le plus avec un taux d’investissement beaucoup plus faible : 6,9 % contre 14,7 % au niveau national.

Le commerce de gros de viande ne comprend que 12 établissements spécialisés, cette activité pouvant être assurée aussi par des entreprises généralistes non comprises dans la filière. Ces établissements emploient 75 salariés dont 51 dans la viande de boucherie et 22 dans les produits à base de viande.

Les postes se répartissent entre emplois administratifs et commerciaux, chauffeurs et ouvriers. Les CDD sont rares avec 10 % des contrats. Les postes à temps complet sont la norme (90 %). Le temps de travail annuel est plus élevé que dans le reste de la filière et de l’économie : la moitié des postes compte au moins 1 690 heures. Ainsi, le commerce de gros de viande offre des postes bien rémunérés : 22 010 euros de rémunération annuelle brute médiane.

En aval, le commerce de détail de la viande, non inclus dans la filière, mobilise 271 salariés dont plus de la moitié travaillent dans la distribution (supermarchés, supérettes…) et les autres en boucherie et charcuterie.

Comme la transformation (hors abattage), le commerce de gros et de détail ne traitent pas que de la viande locale. Celle-ci est d’ailleurs majoritairement commercialisée en circuit court, voire en vente directe. En effet,une exploitation sur deux recourt à un seul un intermédiaire pour vendre sa production de viande, et une sur trois la vend elle-même. Ce dernier cas est plus fréquent dans l’élevage porcin (48 % des exploitations contre 31 % des élevages bovins), où il constitue le mode privilégié de commercialisation.