321 200 emplois commerciaux au service de la population en 2015

En 2015, dans les Hauts-de-France, 321 200 personnes, dont 86 % sont salariées, travaillent dans l’un des 68 200 établissements commerciaux de la région (définitions). Les commerces, alimentaires ou non, les services de proximité tels que les coiffeurs, les restaurants, les agences bancaires, immobilières ou de voyage et les écoles de conduite, rassemblent ainsi 15 % de l’emploi total.

Premier employeur commercial des Hauts-de-France, les 3 100 commerces non spécialisés de la région (hypermarchés, supermarchés…) emploient 65 800 personnes fin 2015 et représentent 20,5 % de l’emploi du secteur (figure 1), soit une part supérieure de 3 points à la moyenne nationale (hors aire urbaine de Paris). Sur ces 3 100 magasins, 150 sont des hypermarchés, 1 200 des supermarchés. En moyenne, ces établissements emploient 21 personnes. La présence, sur le territoire régional, de nombreux sièges sociaux de la grande distribution comme Auchan dans la métropole lilloise est favorable à l’emploi dans ce secteur.

Dans les banlieues des grands pôles urbains de la région (définitions), les grandes surfaces concentrent un emploi commercial sur quatre, contre un sur cinq en province. Le caractère très urbanisé des Hauts-de- France favorise l’installation de ce type de commerce en dehors des villes-centres par des accès et possibilité de stationnement facilités.

À l’instar de la répartition de la population sur le territoire régional, neuf emplois commerciaux sur dix se situent dans les grandes aires urbaines (figure 2). Les Hauts-de-France comptent ainsi 534 commerçants pour 10 000 habitants, une densité plus faible qu’en province (603/10 000). L’écart est particulièrement marqué dans les banlieues des grands pôles urbains (– 133 de différence) qui rassemblent 40,9 % des emplois commerciaux de la région. Les aires urbaines de taille moyenne, les communes isolées ou multipolarisées présentent également des densités inférieures aux niveaux nationaux.

La plus faible densité d’emplois commerciaux dans les grands pôles urbains de la région concerne tous les types de commerces, hormis ceux non spécialisés. Dans la restauration par exemple, on compte 76 emplois pour 10 000 habitants dans les communes de banlieue de la région, contre 104 au niveau national (hors aire urbaine de Paris). Le moindre pouvoir d’achat des habitants et un tourisme moins développé peuvent expliquer en partie ce constat.

En 2015, dans les Hauts-de-France, 82,2 % des salariés du secteur commercial sont en contrat à durée indéterminée (CDI), une proportion légèrement supérieure à celle observée dans l’emploi salarié total (80,7 %). Ces CDI sont cependant moins souvent des temps complets (68,5 % contre 73,8 %). Le contrat à durée déterminée (CDD), qui concerne 9,7 % des emplois salariés du secteur contre 7,6 % dans l’ensemble de l’économie, est exercé à temps non complet (définitions) dans près d’un cas sur deux. La restauration se caractérise par la part de temps non complet la plus élevée (44,6 % contre 31,5 % en moyenne pour les activités commerciales). Les services autres que la restauration (agences immobilières, de voyage, de location de voiture, écoles de conduite et divers services de réparation) et le commerce automobile emploient plus souvent en CDI que les autres secteurs (respectivement 90,4 % et 89,2 %). Ces CDI sont aussi plus souvent des temps complets.

Dans la région comme en France, les femmes sont majoritaires dans l’emploi commercial salarié (55,4 % contre 47,0 % dans l’ensemble de l’économie), en particulier dans les secteurs de l’équipement (habillement, maroquinerie…) ou des soins de la personne (coiffure…), où elles représentent quatre emplois sur cinq. Elles exercent aussi plus souvent à temps non complet (43,0 %) que les hommes (17,3 %), surtout dans les commerces non spécialisés (52,7 %) et la restauration (54,1 %).