Caractéristiques de l'emploi en 2015 Unité urbaine 2010 de Gretz-Armainvilliers (77307)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le26/06/2018
- Juin 2018

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2015 Unité urbaine 2010 de Gretz-Armainvilliers (77307)

Chiffres détaillés

Paru le :26/06/2018

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 60 105 20 5 0 0 190
Placés par une agence d'intérim 10 20 81 55 5 0 171
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 10 15 5 5 0 35
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 10 0 0 0 0 10
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 30 101 144 70 40 0 386
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 45 394 2 269 2 927 948 59 6 641
Non salariés : Indépendants 0 19 85 164 25 30 324
Non salariés : Employeurs 0 0 70 91 55 5 221
Non salariés : Aides familiaux 0 0 5 0 0 0 5
Ensemble 146 658 2 688 3 317 1 079 94 7 982
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 35 40 10 0 0 0 85
Placés par une agence d'intérim 5 20 50 45 0 0 121
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 0 5 0 5 0 10
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 10 0 0 0 0 10
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 25 30 40 30 15 0 141
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 35 159 1 149 1 446 458 34 3 280
Non salariés : Indépendants 0 14 70 91 20 15 210
Non salariés : Employeurs 0 0 44 60 45 5 155
Non salariés : Aides familiaux 0 0 5 0 0 0 5
Ensemble 100 274 1 373 1 672 544 54 4 017
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 25 64 10 5 0 0 105
Placés par une agence d'intérim 5 0 30 10 5 0 50
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 10 10 5 0 0 25
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 0 0 0 0 0 0
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 5 70 104 40 25 0 245
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 10 235 1 120 1 481 490 25 3 360
Non salariés : Indépendants 0 5 15 74 5 15 114
Non salariés : Employeurs 0 0 25 30 10 0 66
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 0 0 0 0
Ensemble 45 385 1 315 1 645 535 40 3 965
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.