Les étudiants et jeunes actifs quittent davantage la Normandie qu'ils ne s'y installent

Entre 2013 et 2014, 49 440 personnes sont venues s'installer en Normandie, et 52 380 l'ont quittée pour une autre région française. La Normandie accuse donc un déficit migratoire, de 3 000 personnes, comme cinq autres régions. Son impact sur la variation de la population est toutefois limité (- 0,1 %). Ce déficit est dû à un faible taux d'entrée (définitions) en Normandie (15,0 ‰, 10^e plus faible parmi les 13 régions métropolitaines) alors que le taux de sortie (définitions) se situe dans la moyenne (15,9 ‰).

La Seine-Maritime et le Calvados connaissent le plus grand déficit migratoire. L'Eure est, par contre, un département attractif, notamment du fait de sa proximité à l'Île-de-France.

En Normandie, les migrations résidentielles sont plus intenses avec les régions proches (figure 1). La plupart des entrants viennent d'Île-de-France (36 %), des Hauts-de-France (11 %), des Pays de la Loire (10 %) et de Bretagne (9 %). Plus d'un quart de ces arrivants est né en Normandie.

Ces quatre régions sont également les principales destinations des sortants, mais l'Île-de-France est un peu moins représentée (23 % des sortants), au bénéfice des autres régions.

La Normandie a un excédent migratoire important avec l'Île-de-France (+ 5 830). Elle est déficitaire avec huit régions, principalement la Nouvelle Aquitaine (- 2 410), la Bretagne (- 1 820) et les Pays de la Loire (- 1 670).

Entre 2013 et 2014, 7 730 seniors (personnes de 55 ans ou plus) se sont installés dans la région et 6 700 l'ont quittée (figure 2). Le solde migratoire est donc positif, d'environ 1 000 seniors. La Normandie apparaît ainsi attractive pour une installation post-vie active, 70 % des seniors entrants étant retraités. La moitié des entrants sont originaires de l'Ile-de-France. L'attractivité normande apparaît toutefois modérée, comparée aux neuf autres régions ayant un excédent migratoire de seniors. Son taux d'entrée la positionne au 8^e rang métropolitain, derrière la plupart des régions situées sur les façades atlantique et méditerranéenne.

L'attractivité des seniors concerne tous les départements, hormis la Seine-Maritime. La Manche se détache et réalise la moitié de l'excédent migratoire normand des séniors.

Les mobilités sont plus fréquentes chez les jeunes de 15 à 29 ans, du fait de la poursuite d'études ou de l'accès à un premier emploi. En Normandie, ces mobilités engendrent un fort déficit migratoire (figure 2).

Une large part de celui-ci est le fait des étudiants (- 2 840). Comme pour 9 autres régions métropolitaines, le déficit migratoire des étudiants joue en faveur de l'Île-de-France, de l'Occitanie et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. En Normandie, le taux de sortie de ces jeunes est relativement élevé, du fait de la proximité de l'Île-de-France (91,4 ‰, soit le 4^e plus élevé). Ce déficit concerne tous les départements normands, en particulier le Calvados (- 790), la Manche (- 710) et la Seine-Maritime (- 650). Cependant, en tenant compte des migrations à l'intérieur de la région, les étudiants sont excédentaires dans la Seine-Maritime (+ 900) et le Calvados (+ 300), signe d'une forte attractivité locale des villes universitaires de ces départements.

Entre 2013 et 2014, les actifs avec ou sans emploi ont davantage quitté la région qu'ils ne s'y sont installés (figure 2). Un peu plus de 60 % des actifs, entrants ou sortants, ont entre 20 et 34 ans. Ils débutent leur vie professionnelle et sont plus mobiles. Le déficit avec les autres régions est important en Seine-Maritime (- 1 790), un peu moins dans le Calvados (- 920) et l'Orne (- 580). En revanche, l'Eure est excédentaire (+ 880) et la Manche à l'équilibre (+ 80).

Le déficit migratoire des actifs en emploi concerne uniquement le secteur tertiaire (- 3 000), surtout le commerce (- 790), l'information-communication (- 410), et l'administration publique (- 360). Les cadres et professions intermédiaires du tertiaire sont particulièrement déficitaires. En revanche, l'industrie connaît un solde migratoire légèrement positif en Normandie (+ 220), grâce aux activités liées aux matériels de transport. Cet excédent concerne toutes les catégories socioprofessionnelles.