Des effectifs salariés en légère hausse dans les activités vertes

En 2014, 66 000 salariés travaillent au sein des activités vertes dans les Hauts-de-France. Ils représentent 3,6 % des salariés de la région, soit un niveau équivalent à celui de France métropolitaine (figure 1). C'est plus qu'en Île-de-France, où seuls 2,9 % des salariés sont concernés, en raison notamment de sa spécialisation régionale dans les activités de services marchands. À l'inverse, avec 4,1 % de l'emploi salarié au sein des activités vertes, la Normandie se distingue par leur forte présence.

Dans les Hauts-de-France, un salarié concerné sur cinq travaille dans les établissements de la construction spécialisés notamment dans les travaux d'isolation ou d'étanchéification (figure 2). Les activités de gestion de déchets, qui sont dans leur intégralité considérées comme des activités vertes, emploient 12 000 salariés dans la région. Cela représente 18,2 % des emplois liés à ces activités : cette part est supérieure de 2,8 points à celle du niveau national. 11 500 personnes travaillent également dans les activités de transports, qui désormais intègrent la gestion de l’impact environnemental notamment dans la construction, l'entretien ou la réparation de véhicules terrestres ou flottants. Les activités liées à la gestion de l'eau, comme la collecte, le traitement ou la distribution, concernent un salarié sur huit. Enfin, les autres activités (dont le génie écologique et les associations) regroupent, tant au niveau régional que national, le dernier tiers des salariés.

La part des activités vertes dans l'emploi salarié atteint plus de 4 % dans huit zones d'emploi de la région, et même plus de 5 % dans la zone d'emploi de Valenciennes, de la Thiérache et de Dunkerque (figure 3). De façon sectorielle, Valenciennes se caractérise par une forte présence des activités de transports, qui représentent plus de 50 % des activités vertes dans cette zone d'emploi. Ce territoire, traversé par de grands axes routiers et des voies ferrées, est ainsi spécialisé dans la construction de matériel ferroviaire.

Dans les zones d'emploi de Dunkerque et de Péronne, les activités de construction expliquent la présence importante des activités vertes (figure 4). En Thiérache, c'est l'importance du traitement des déchets qui permet d'expliquer ce phénomène, tout comme à Beauvais et Compiègne. Les activités vertes sont également plus présentes dans les zones d'emploi de Flandre-Lys et de Laon, grâce à l'importance de la gestion de l'eau. A contrario, elles sont relativement moins présentes dans certaines zones, Lille, Saint-Quentin ou Berck-Montreuil, en raison d'une faible présence des activités de traitement de l'eau. À Maubeuge, la présence des activités vertes liées au transport est plus faible qu'ailleurs ; celles concernant la construction sont relativement peu présentes à Douai, celles liées à la gestion des déchets à Abbeville.

Les effectifs des activités vertes augmentent très légèrement (+ 0,6 %) au niveau régional entre 2010 et 2014. Cette évolution est plus favorable que pour le reste de l'emploi salarié (– 1,7 %). Malgré un nombre d'actifs en baisse dans le traitement des déchets et de la construction liée à une activité verte, ces secteurs restent prépondérants. Au niveau des zones d'emploi, les effectifs des activités vertes augmentent fortement dans celles où ils sont déjà présents en nombre (figure 3). Ainsi, à Lille, où les salariés employés dans les activités vertes sont les plus nombreux, leur croissance entre 2010 et 2014 a été trois fois plus importante que dans les autres activités. Ces 9 500 emplois ne représentent toutefois que 1,9 % des actifs occupés de la zone d'emploi, soit la part la plus faible de la région. De la même façon, les 3 000 salariés de la zone d'emploi d'Amiens ne représentent que 2,4 % de l'emploi salarié de la zone.

Durant la même période, les activités vertes ont tendance à résister à la crise dans plusieurs zones d'emploi d'importance. À Dunkerque, et dans la partie régionale de la zone d'emploi de Roissy-Sud Picardie, alors que l'emploi se contracte, les activités vertes continuent à se développer, respectivement de + 9 et + 14 %. Pour la zone d'emploi de Dunkerque, ce sont les activités vertes liées à la construction qui ont connu une hausse importante.

À l'inverse, dans les zones d'emploi où les volumes sont faibles, le nombre de salariés des activités vertes a tendance à diminuer plus fortement. Ceci concerne notamment la frange est de la région, Maubeuge, Tergnier et Laon, ainsi que les zones d'emploi d'Abbeville et de Péronne. Dans ces zones, la baisse de l'emploi dans les activités vertes est plus importante que pour l'ensemble des activités. Par exemple, dans les zones d'emploi de Laon et de Maubeuge, les effectifs salariés des activités vertes diminuent de plus de 15 % entre 2010 et 2014 , alors que la baisse de l'emploi salarié total est inférieure à 5 %. Dans les territoires de Laon et Abbeville, la baisse s'est généralisée dans tous les secteurs des activités vertes entre 2010 et 2014. Sur la même période, les effectifs salariés des activités vertes de la construction sur Maubeuge ont reculé d'un tiers. Roubaix-Tourcoing, malgré ses 4 000 salariés dans les activités vertes, n'est pas épargnée avec une baisse de 15,4 % en cinq ans.

Au sein des activités vertes, certaines professions sont liées plus spécifiquement aux préoccupations environnementales. Ces professions sont qualifiées de vertes ou verdissantes (encadré). C'est le cas par exemple des ingénieurs de l'environnement ou des ouvriers et conducteurs de véhicules pour l'assainissement et le traitement des déchets. Pourtant, toutes ces professions ne sont pas exercées dans des établissements ayant comme activité principale une activité verte. Ainsi, au niveau régional, seulement 44 % des 13 500 salariés exerçant une profession verte travaillent au sein d'un établissement spécialisé dans les activités vertes. De la même façon, un actif occupé des professions verdissantes sur dix travaille dans les activités vertes.

Les trois quarts des personnes exerçant une profession verte dans les activités vertes sont ouvriers. Cela s'explique par la forte présence dans la région de métiers liés au traitement des déchets : deux tiers des salariés des professions vertes y travaillent. Ceux exerçant une profession verdissante occupent plus fréquemment des postes d'ingénieurs et de cadres que leurs homologues des professions vertes. Enfin, 55 % d'entre eux ont moins de 40 ans, contre 46 % des actifs occupés régionaux.