Une entrée dans la vie adulte plus précoce, mais des difficultés d'insertion

En 2012, 1 022 000 jeunes âgés de 15 à 29 ans résident dans le Grand Est et représentent 18,4 % de la population régionale, pour 18,1 % en France métropolitaine. Ils sont principalement en emploi ou en cours d’études (respectivement 46 % et 34 %). La part d’élèves, d’étudiants ou de stagiaires est moindre qu’en France métropolitaine, en partie parce que les jeunes qui poursuivent leurs études sont nombreux à quitter la région (encadré 1).

Dans le Grand Est, les jeunes sont un peu plus souvent actifs qu’en France métropolitaine (60 % pour 59 %). L’activité augmente naturellement avec l’âge (figure 1) : moins d’un jeune de 15 à 17 ans sur dix est actif alors qu’ils sont neuf sur dix entre 25 et 29 ans.

Les jeunes sont plus souvent en activité dans les zones éloignées des pôles urbains et moins dans les grands pôles urbains (respectivement 65 % et 58 %), où les jeunes élèves et les étudiants sont plus nombreux. Seuls 49 % des jeunes résidant dans le pôle de Nancy sont actifs, 53 % dans celui de Strasbourg et 55 % dans celui de Reims, pôles qui concentrent de nombreux établissements d’enseignement du supérieur. Au niveau départemental, le taux d’activité des jeunes est ainsi plus faible en Meurthe-et-Moselle qu’en Haute-Marne (55 % et 66 %) ou que dans la Meuse (64 %). La Meurthe-et-Moselle, le Bas-Rhin et la Marne concentrent la moitié des structures d’enseignement de la région.

Parmi les actifs, la part de jeunes au chômage est légèrement plus forte dans la région qu’à l’échelle métropolitaine (respectivement 23 % et 22 %). Le Grand Est se situe au huitième rang des régions pour son taux de chômage, derrière la Nouvelle-Aquitaine et le Centre-Val-de-Loire, et devant la Normandie. Les jeunes chômeurs sont nombreux dans les pôles urbains, notamment ceux accueillant peu d’étudiants : un jeune actif sur cinq des pôles de Forbach et de Sedan recherche un emploi, un sur quatre dans le pôle de Stenay (Meuse). Au niveau départemental, le chômage des jeunes est plus fort dans les Ardennes et dans les Vosges (respectivement 28 % et 26 % des actifs), départements où il est également plus élevé pour l’ensemble de la population. Il est plus faible dans le Bas-Rhin et la Haute-Marne (21 % et 22 %).

Les jeunes ont plus de difficultés d’insertion dans le Grand Est qu’au niveau métropolitain. En 2012, 17,4 % des jeunes résidant dans la région ne sont pas insérés dans l’emploi ou dans le système éducatif (définitions) contre 16,1 % en France métropolitaine (figure 2). Parmi eux, sept sur dix sont au chômage, les autres étant inactifs. Le Grand Est se situe au cinquième rang des régions pour sa proportion de jeunes non insérés derrière l’Occitanie et devant la Normandie et le Centre-Val-de-Loire.

Depuis 2007, la part des non-insérés parmi les jeunes a augmenté de 2,4 points dans le Grand Est, soit 0,4 point de plus qu’en métropole. La crise économique de 2008 a fortement affecté l’emploi des jeunes : dans la région, le nombre de jeunes en emploi diminue (- 8 % entre 2007 et 2012) sans qu’augmente le nombre d’étudiants (- 7 %). Le nombre de jeunes au chômage progresse de 20 % sur la période, toutefois moins qu’en métropole (+ 24 %). Le nombre d’inactifs s’accroît plus légèrement (+ 2 %).

Dans le Grand Est, comme en France métropolitaine, les jeunes sont plus souvent insérés en périphérie des grands pôles urbains. Ces espaces résidentiels abritent à la fois une proportion importante de jeunes élèves ou étudiants n’ayant pas quitté le domicile familial ainsi qu’une forte proportion de jeunes en emploi exerçant dans le pôle. À l’inverse, la proportion de jeunes non insérés est plus importante à l’intérieur des pôles. Dans les petits et moyens pôles, 22 % des jeunes ne sont pas insérés. Ils sont plus de 26 % dans ceux des Ardennes, de la Meuse et de l’Aube. Dans les grands pôles, 18 % des jeunes ne sont ni en emploi ni en formation, avec de fortes variations selon la présence ou non de structures d’enseignement du supérieur : de 13 % dans le pôle de Nancy à 29 % dans celui de Sedan. Les départements les plus ruraux sont ceux où les jeunes ont le plus de difficultés à s’insérer. Ils sont près d’un sur quatre dans le département des Ardennes pour moins d’un sur six dans le Bas-Rhin, la Meurthe-et-Moselle ou la Marne.

Les jeunes du Grand Est sont moins diplômés : en 2012, 15 % des jeunes de 15 à 29 ans ayant terminé leurs études sont peu ou pas diplômés (définitions) et 30 % sont titulaires d’un brevet, CAP ou BEP contre respectivement 13 % et 28 % en France métropolitaine. Les jeunes de la région sortent ainsi moins souvent du système scolaire avec un diplôme du supérieur (29 % contre 33 %). L’absence de diplôme diminue les chances de trouver un emploi : dans la région, près de 55 % des jeunes sortis du système éducatif sans diplôme ne sont pas insérés. Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme du supérieur divise cette proportion par trois ou quatre.

La Marne, la Meurthe-et-Moselle et le Bas-Rhin comptent plus de trois jeunes sur dix sortis du système scolaire avec un diplôme du supérieur. Dans ces départements, l’âge auquel la moitié des jeunes n’est plus en étude dépasse 20 ans, contre 19 ans et demi à l’échelle régionale et métropolitaine (figure 3). Cet âge est inférieur à 19 ans dans les Ardennes, la Haute-Marne, la Meuse, le Haut-Rhin et les Vosges. Ces territoires ont une plus faible proportion de diplômés du supérieur, en partie car les jeunes qui poursuivent leurs études sont nombreux à partir (encadré 1). Par ailleurs, 18 % des jeunes sont sortis du système scolaire sans diplôme dans les Ardennes et plus de 35 % sont titulaires d’un brevet, CAP ou BEP dans la Meuse et la Haute-Marne. Dans le Haut-Rhin et les Vosges, les jeunes privilégient aussi les formations courtes mais le recours à l’apprentissage est plus fréquent que dans les autres départements.

Le faible niveau de diplôme et l’arrêt prématuré des études se traduisent par un accès plus difficile à l’emploi. Dans les Ardennes, à 21 ans et 5 mois, la moitié des jeunes sont en emploi, soit 2 ans et 9 mois après l’âge auquel la moitié ne sont plus en études. Cet écart est inférieur à deux ans en Meurthe-et-Moselle.

La sortie précoce du système scolaire entraîne aussi des difficultés d’accès à un emploi stable. Dans les Ardennes, huit ans et demi séparent l’âge auquel la moitié des jeunes ne sont plus en études et celui auquel la moitié sont employés en contrat à durée indéterminée (CDI) et près de huit ans dans la Meuse et la Haute-Marne. L’apprentissage, dont la formation alterne avec une expérience professionnelle validée par un contrat de travail, facilite l’insertion quel que soit le niveau de diplôme. Ainsi, dans les Vosges et le Haut-Rhin, un peu plus de six ans seulement séparent l’âge auquel la moitié des jeunes sont sortis du système éducatif et celui auquel la moitié ont un emploi pérenne. Cet écart est proche des départements où les diplômés du supérieur sont les plus représentés : un peu plus de cinq ans et demi dans la Marne, le Bas-Rhin et la Meurthe-et-Moselle.

En 2012, dans le Grand Est, 487 200 jeunes de 15 à 29 ans résident au sein du domicile familial. Plus de la moitié d’entre eux poursuivent des études et trois sur dix exercent un emploi. La proportion de non-insérés parmi les jeunes n’ayant pas quitté le domicile familial s’élève à 15 %. Elle atteint 21 % pour les jeunes résidant au sein d’une famille monoparentale, soit 7,7 points de plus que pour ceux qui vivent avec leurs deux parents. Avec la progression du niveau de diplôme et de l’âge, la part de jeunes en poursuite d’études diminue et celle en emploi augmente. Ainsi, 52 % des jeunes résidant au sein du domicile familial sans être diplômés sont toujours en cours d’études, et seulement 23 % s’ils ont déjà obtenu un diplôme du supérieur. À l’inverse, ils sont respectivement 19 % et 58 % à avoir un emploi.

Globalement, moins le niveau de diplôme des parents est élevé, moins les jeunes sont insérés (figure 4). Ainsi, 27 % des jeunes vivant encore au domicile familial ne sont ni en emploi ni en formation lorsque leurs parents n’ont aucun diplôme contre 8 % dans le cas où au moins un des parents a un diplôme du supérieur. Cet écart se retrouve quel que soit le niveau de diplôme des jeunes, mais est plus important pour les jeunes non diplômés (37 % contre 11 %) que pour les diplômés du supérieur (23 % contre 17 %).

Dans le Grand Est comme en France métropolitaine, la moitié des jeunes quitte le domicile familial vers 21 ans. Ils fondent leur famille plus tard : la moitié des jeunes de la région est en couple ou est parent à 25 ans. C’est un peu plus tôt qu’en France métropolitaine (25 ans et demi).

Lorsqu’ils ont quitté le foyer familial, près de deux tiers des 15-29 ans exercent un emploi et un sur six poursuit des études. En moyenne, 19 % ne sont ni en emploi ni en formation (figure 5).

Les jeunes vivant seuls sont les mieux insérés : ils sont à la fois plus souvent en cours d’études (trois sur dix) et plus souvent en emploi (six sur dix). Les jeunes vivant en foyer ou en colocation sont plus d’un tiers à poursuivre des études ; en revanche, ils sont moins souvent en emploi (quatre sur dix).

Entre 15 et 29 ans, une majorité des jeunes ayant quitté le foyer familial vivent en couple. Parmi eux, très peu sont en cours d’études, les trois quarts étant en emploi. Lorsqu’ils n’ont pas d’enfant, 14 % des jeunes en couple ne sont pas insérés : 11 % pour les conjoints et 16 % pour les conjointes ; à l’opposé, respectivement 84 % et 76 % sont en emploi. Avec la parentalité, la proportion de jeunes restant au foyer augmente, en particulier pour les mères. Ainsi, parmi les jeunes vivant en couple avec enfant(s), le taux d’emploi est bien plus fort pour l’homme que pour sa conjointe (83 % contre 58 %) : respectivement 17 % et 40 % ne sont pas insérés.

Par ailleurs, près de 19 500 jeunes âgés de 15 à 29 ans élèvent seuls leur(s) enfant(s). Dans 94 % des cas, il s’agit de jeunes femmes. Ce sont les jeunes parents isolés qui ont le plus de difficultés d’insertion : la quasi-totalité n'est plus en études et moins de 40 % ont un emploi. Ainsi, 56 % d’entre eux ne sont pas insérés.

En 2012, le Grand Est compte plus de 450 000 jeunes salariés (figure 6), dont 36,2 % ont un contrat à durée déterminée : c’est un peu plus qu’au niveau national (35,6 %) mais surtout nettement plus que pour l’ensemble des salariés de la région, dont 14 % seulement sont en CDD. Les jeunes bénéficient de contrats aidés, de contrats emploi solidarité (CES) et sont plus souvent stagiaires rémunérés et apprentis. Parmi les jeunes salariés de la région, 32 % sont ouvriers, soit quatre points de plus qu’à l’échelle métropolitaine. Ils sont aussi un peu plus fréquemment employés. Par conséquent, ils occupent moins souvent un emploi de cadre ou un emploi dans la catégorie des professions intermédiaires. La proportion d’ouvriers ou d’employés qualifiés est plus importante qu’au niveau national. La structure économique de la région explique cette répartition de l’emploi des jeunes. En effet, elle est plus tournée vers l’industrie et moins vers le tertiaire, où les postes d’encadrement sont plus fréquents.