Six profils types de créateurs d'entreprises dans les Hauts-de-France

Avertissement : Pour cette étude, seules les données correspondantes à la partie Hauts-de-France des zones d'emploi « La Vallée de la Bresle - Vimeu » et « Roissy - Sud Picardie » ont été retenues.

Le taux de création d'entreprises (définitions) est de 8 % en Hauts-de-France en 2014 contre 7 % en France de province. Il fluctue depuis 2009 entre 7 et 10 % avec une dynamique entrepreneuriale de la région manifeste. En effet, depuis cette date, ce taux est supérieur à la moyenne de province. Il est même le plus élevé de toutes les régions provinciales en 2014.

Au premier semestre 2014, 89 000 entreprises, hors auto-entrepreneurs, créées dans les régions de province entrent dans le champ de l'étude (sources). Les Hauts-de-France représentent 9 % de ces créations, soit 8 120 entreprises. Cette proportion inférieure de deux points à la part de la population active de la région en France de province témoigne d'une moindre pratique entrepreneuriale en Hauts-de-France.

La localisation des nouvelles sociétés est contrastée à l'échelle régionale. Trois zones d'emploi sur vingt-huit concentrent à elles seules plus d'un tiers des créations de la région : la zone de Lille en rassemble 19 %, celle de Roubaix - Tourcoing 9 % et celle de Roissy - Sud Picardie* 8 % (figure 1).

Le profil du créateur, la préparation du projet et le type d'entreprise créée en Hauts-de-France se différencient peu de ceux de la province. Seuls la situation professionnelle antérieure, les appuis dans le projet, le secteur d'activité choisi et l'effectif salarial au jour de l'enquête se distinguent.

En 2014, 32 % des créateurs de la région étaient auparavant au chômage contre 29 % pour la moyenne des régions de province. Cette différence s'explique notamment par le taux de chômage plus important dans la région (13 % contre 10 % en France métropolitaine en 2014). Toutefois, si le chômage est souvent subi par les personnes, il est parfois voulu, notamment pour préparer le projet de création d'entreprises. Onze zones d'emploi présentent une proportion de créateurs auparavant demandeurs d'emploi pouvant atteindre jusqu'à 43 %, soit un niveau largement supérieur à la moyenne régionale. Dans les zones d'emploi de Boulogne-sur-Mer, Calais, Cambrai, Laon, Lens - Hénin, Saint-Omer et Tergnier, cette proportion va de pair avec un taux de chômage plus élevé que la moyenne régionale. En revanche, ce n'est pas le cas des zones d'Abbeville, Compiègne, La Flandre - Lys et La Vallée de la Bresle - Vimeu*.

Les entrepreneurs de la région s'appuient plus souvent sur des structures dédiées à la création pour monter leur projet. En effet, ils sont 31 % à se tourner vers ces structures soit sept points de plus qu'en France de province. Ces taux sont des maximums quand les créateurs étaient auparavant demandeurs d'emploi : 46 % en région contre 38 % en province. Les porteurs de projet des zones d'emploi d'Abbeville, Calais et La Flandre - Lys demandent plus souvent de l'aide à ces structures que la moyenne régionale.

Dans la région, les entrepreneurs créent leur entreprise principalement dans les secteurs du commerce, de la construction et des activités professionnelles, scientifiques et techniques spécialisées. Toutefois, 9 % des créateurs s'orientent vers le secteur des autres activités de service (définitions), contre seulement 6 % en province. C'est particulièrement le cas dans les zones d'emploi de Calais (15 %), Tergnier (17 %) et La Vallée de la Bresle - Vimeu* (16 %) où ce secteur arrive en troisième position des secteurs privilégiés par les créateurs d'entreprises.

Parmi les entreprises de la région toujours actives au jour de l'enquête, 17 % employaient au moins un salarié à la création, soit une proportion comparable à celle des régions de province. Dans l'année qui suit la création, 26 % des entreprises régionales comptent au moins un salarié contre 24 % en France de province. Ainsi, trois entrepreneurs sur dix des zones d'emploi d'Arras, Berck - Montreuil et Saint-Quentin ont embauché au moins un salarié après un an d'activité.

Ces contrastes géographiques traduisent l'hétérogénéité de la population de créateurs. Leurs profils sont très différents et traduisent la diversité de leurs motivations et de leurs conceptions de l'entreprise. Parmi l'ensemble des projets portés au premier semestre 2014 en France de province, six profils types de créateurs se dégagent. Ils sont définis par les caractéristiques sociodémographiques des entrepreneurs (méthode). Ils se distribuent assez similairement dans la région et en France de province (figure 2).

Comme ceux de province, un tiers des créateurs de la région sont des « créateurs en reconversion professionnelle », qui sont essentiellement d'anciens salariés ou demandeurs d'emploi. Ces créateurs d'âge moyen sont plus souvent diplômés du supérieur (62 % contre 41 % pour l'ensemble des créateurs de la région) (figure 3) ou issus d'une formation professionnalisante (38 % ont le CAP-BEP contre 23 % en moyenne). Les entreprises qu'ils ont créées ont nécessité des investissements un peu plus importants que la moyenne et ces créateurs ont plus souvent bénéficié d'une aide publique (Accre) (définitions).

La majorité de ces entrepreneurs sont des novices dans la création d'entreprise. Ils sont plus nombreux à déclarer avoir créé leur entreprise pour assurer leur emploi ou pour sortir du chômage. Créer leur entreprise leur donne la possibilité de pallier un manque de débouchés dans leur métier. L'activité de leur entreprise est donc plus souvent différente de leur précédent métier. A fortiori, leur inexpérience dans la création d'entreprise les incite à davantage demander l'appui des structures dédiées. Ce profil de créateurs est surreprésenté dans les zones d'emploi de La Flandre - Lys (43 % des créateurs de la zone) et d'Abbeville (39 % des créateurs de la zone).

Représentant 15 % des créations en Hauts-de-France contre 13 % en province, « les jeunes créateurs » sont des porteurs de projet de moins de 30 ans, pour la plupart primo-créateurs. Ils sont plus fréquemment qu'ailleurs titulaires du baccalauréat : 28 % contre 19 %. Au lancement de leur projet, un tiers d'entre eux avait déjà une expérience de plus de trois ans en tant que salarié dans le domaine d'activité de leur entreprise. Sept sur dix ont créé une entreprise dont l'activité principale est identique à leur métier précédent. Ils se lancent plus souvent dans la création d'entreprises individuelles à petit budget dont les activités sont principalement tournées vers les « arts, spectacles et activités récréatives » et « autres activités de services ». Pour financer leur projet, 66 % d'entre eux ont obtenu une aide publique. C'est d'ailleurs le profil qui en bénéficie le plus, notamment du dispositif Accre (plus d'un créateur sur deux).

Ces créateurs se distinguent des autres profils par une plus forte sensibilisation à la création, domaine dont ils ont pu déjà s'imprégner au cours de leurs études et à travers leur entourage qui a déjà un pied dans le domaine de l'entrepreneuriat. Pour lancer leur projet, ils vont davantage s'appuyer sur leurs proches notamment sur ceux qui ont déjà tenté l'expérience et ont réussi. Malgré cet appui, seuls 22 % d'entre eux déclarent n'avoir connu aucune difficulté pour créer leur entreprise, soit six points de moins qu'en moyenne régionale. Paradoxalement, parmi les différents profils de créateurs, ce sont ceux qui déclarent le plus souvent avoir rencontré des difficultés au cours de leur projet.

Leur objectif principal est d'assurer leur emploi, ils ont aussi davantage l'envie d'investir pour développer leur entreprise que la moyenne. Ils sont très présents dans les zones d'emploi de Calais, Berck - Montreuil et Saint-Omer où leur poids fluctue entre 21 % et 27 %.

« Les créateurs expérimentés » sont tous d'anciens indépendants ou dirigeants. Nombre d'entre eux ont déjà eu au moins une expérience dans la création d'entreprise. Au niveau régional, ce profil rassemble 14 % des créateurs comme en province. Ces porteurs de projet sont en grande majorité des hommes, plus âgés que la moyenne. Ils sont également davantage diplômés du supérieur que les autres : 70 % sont titulaires d'un diplôme post-baccalauréat.

Leurs projets de création nécessitent un investissement financier plus conséquent. En effet, 28 % ont investi plus de 40 000 euros dans leur entreprise contre 18 % en moyenne régionale. Si la moitié de ces créateurs ont eu recours à un financement extérieur, rares sont ceux qui ont sollicité une aide publique. Comparés aux autres créateurs, ils sont plus présents dans le domaine des services aux entreprises, dans lequel 45 % d'entre eux ont plus de dix années d'ancienneté.

Forts de leur expérience dans la gestion d'entreprise, ils n'ont que rarement suivi une formation particulière. Ils déclarent moins souvent avoir rencontré des difficultés, si ce n'est pour embaucher du personnel qualifié. Leur expérience de la création leur a donné l'occasion d'acquérir de bonnes connaissances du monde de l'entreprise et de développer un réseau professionnel. De fait, ils sont plus que les autres profils en capacité de se lancer seuls pour créer leur entreprise ou avec l'appui d'un spécialiste (comptable, avocat). L'objectif de ces entrepreneurs est d'abord de développer leur activité plus qu'assurer leur propre emploi. Parmi eux, un quart ont embauché dès le démarrage (c'est d'ailleurs dans ce profil que la part des créateurs qui embauchent est la plus élevée) et 22 % ont l'intention d'embaucher dans l'avenir.

Ce profil particulier se rencontre plus couramment dans les zones d'emploi de Péronne et de Château-Thierry, où il rassemble 22 % des initiateurs d'entreprise.

« Les créateurs de sociétés commerciales » représentent 13 % des créateurs de la région, soit un niveau comparable à celui de province. Ils ont en commun d'avoir plus de 30 ans et d'être titulaires du baccalauréat. Avant de créer leur société, ces entrepreneurs étaient plus souvent au chômage ou indépendants ou dirigeants qu'en moyenne régionale. Ils justifient pour 28 % d'entre eux déjà une première expérience dans le domaine entrepreneurial mais à l'inverse du profil précédent, 41 % d'entre eux font le choix de se lancer dans un domaine d'activité différent de leur précédent métier.

Majoritairement présents dans le commerce, 13 % des entreprises qu'ils créent sont affiliées à un réseau d'enseignes. Pour lancer leur projet, ils sont 22 % à avoir investi plus de 40 000 euros, soit une proportion supérieure à la moyenne régionale.

Pour les accompagner, ces entrepreneurs font davantage appel aux structures dédiées à la création d'entreprises et ils bénéficient en majorité d'une aide publique.

Leur objectif est plus régulièrement de développer leur entreprise en matière d'emplois ou d'investissements. Ainsi, si 21 % de ces créateurs sont employeurs au démarrage de leur entreprise, cette proportion passe à 29 % dans l'année qui suit.

Ils sont particulièrement présents dans les zones d'emploi de Saint-Quentin, de Béthune - Bruay et de La Vallée de la Bresle - Vimeu* où leur part dépasse de cinq à six points la moyenne régionale.

« Les créateurs de la construction » regroupent 14 % des entrepreneurs régionaux. Majoritairement constitué d'hommes et souvent plus âgés que la moyenne, ce profil regroupe plus souvent d'anciens demandeurs d'emploi ou indépendants. Peu diplômés, ils sont en revanche très expérimentés dans leur métier : 34 % d'entre eux possèdent plus de dix années d'expérience dans le secteur d'activité où ils créent leur entreprise.

Pour se lancer, 64 % d'entre eux s'appuient sur leurs propres ressources financières. Cette proportion élevée s'explique par plusieurs mécanismes. Tout d'abord, les entreprises qu'ils créent mobilisent en majorité un petit budget. Ensuite, ils sont plus nombreux à rencontrer des difficultés pour obtenir un financement : 35 % ont ainsi eu des problèmes d'ordre bancaire pour obtenir un financement ou l'autorisation d'un découvert.

Les unités artisanales représentent 53 % des entreprises créées de ce profil, soit huit points de plus qu'en moyenne. Une sur deux se trouve dans le secteur de la construction et une part non négligeable dans le commerce. Pour plus de la moitié de ces créateurs, la principale motivation de leur démarche entrepreneuriale est d'être à leur propre compte.

Ils sont bien implantés dans la zone d'emploi de Tergnier (20 % des créateurs), où sont déjà présentes de nombreuses entreprises du BTP. Malgré ce contexte, à première vue défavorable, l'adéquation de la qualification de la main d'oeuvre locale et les possibilités de coopération professionnelles jouent en faveur de l'installation de ce type d'entrepreneuriat.

Les « créateurs en rupture d'inactivité » regroupent des inactifs notamment des jeunes diplômés qui démarrent dans la vie active ou des femmes inactives qui se lancent dans l'entrepreneuriat. Ce profil de créateurs, très féminisé (40 % de femmes contre 28 % pour l'ensemble de la région), représente 10 % des créateurs dans la région.

Ces entrepreneurs créent plus souvent dans le secteur de l'enseignement, de la santé et de l'action sociale : 15 % contre 9 % en moyenne régionale. Leur projet requérant peu d'investissements financiers au démarrage (59 % ayant investi moins de 4 000 euros), ils sont plus souvent en capacité de les autofinancer. Malgré leur peu d'expérience dans la création, 45 % d'entre eux ont créé seuls leur entreprise, soit une proportion supérieure de huit points à la moyenne régionale. Pour autant, ils ne rencontrent pas plus de difficultés que les autres créateurs lors du lancement du projet et sont même moins nombreux à devoir faire face à des difficultés administratives.

Leur objectif principal est d'assurer leur emploi. Leur projet est d'ailleurs plus fréquemment qu'en moyenne la seule possibilité d'exercer un métier. Par exemple, pour certaines femmes au foyer, la création d'entreprise leur permettrait d'aménager les horaires à leur convenance, voire de travailler à domicile.

Étant donné que 46 % des femmes auparavant inactives de ce profil ont des enfants, la création pourrait ainsi faciliter leur prise d'emploi tout en préservant leur vie familiale.

Seuls, 13 % de ces créateurs sont employeurs dès la création, soit six points de moins que la moyenne ; seulement un créateur sur dix envisage d'embaucher à l'avenir. Ce profil se retrouve plus fréquemment dans la zone d'emploi de Péronne (17 % des créateurs), de Béthune - Bruay, de Tergnier, de Berck - Montreuil et de Saint-Quentin (15 % des créateurs).