Femmes, hommes et création d’entreprise : des profils similaires, des métiers différents

Au premier semestre 2014, 15 700 créations d’entreprises ont été enregistrées en Auvergne-Rhône-Alpes (hors auto-entreprises), soit 13 % des créations françaises. Si la part des femmes parmi les personnes ayant un emploi est désormais presque égale à celle des hommes (48 % contre 52 %), c’est loin d’être le cas pour la création d’entreprise. Comme au niveau national, les femmes ne sont à l’origine que d’un peu moins de trois créations sur dix (28 %). Ainsi, 4 400 créations sont à mettre à l’actif des femmes. Cette proportion de femmes créatrices n’a pas évolué depuis 2006.

Parmi les régions de province, Auvergne-Rhône-Alpes occupe une position moyenne, la part régionale des femmes dans la création d’entreprise étant relativement stable, entre 27 % en Nord-Pas-de-Calais-Picardie et 31 % en Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes (figure 1).

Les entreprises créées par des femmes sont globalement moins diversifiées que celles créées par des hommes. Ainsi, les dix premiers métiers les plus présents chez les créatrices représentent 41 % de l’ensemble des créations féminines, contre seulement 33 % pour les dix métiers les plus présents chez les hommes créateurs. Au total, 187 métiers différents sont recensés chez les créatrices, 305 chez les hommes. Les métiers les plus concernés par les créations féminines sont emblématiques. Avec près de 10 % des créations, les infirmières et les sages-femmes figurent au premier rang (7 % au niveau national). Suivent les activités de coiffure, qui restent majoritairement féminines, les intermédiaires du commerce, le conseil en gestion, les activités juridiques puis les soins de beauté. Dans les soins infirmiers, la coiffure et les soins de beauté, trois créations sur quatre sont le fait d’une femme (figure 2).

Ces métiers sont très différents de ceux identifiés dans les créations masculines. On retrouve alors les métiers du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, menuiserie) et de la réparation automobile, métiers traditionnellement masculins. La part des créations féminines y est extrêmement faible, comprise entre 2 % (menuiserie) et 7 % (réparation automobile).

Certains métiers concernent toutefois autant les femmes que les hommes : c’est le cas dans le commerce (de gros ou de détail), les métiers du sport ou les activités juridiques. Le métier de médecin généraliste est lui aussi proche de la parité.

Entre les créations de 2006 et celles de 2014, la structure des métiers évolue peu. Quelques nouvelles activités, peu présentes en 2006, apparaissent toutefois : intermédiaires du commerce, activités juridiques, activités de la rééducation et de l’appareillage, restauration de type rapide pour les femmes, nettoyage courant des bâtiments, restauration de type rapide ou entretien et réparation de véhicules légers pour les hommes.

Lors de la création de leur entreprise, les femmes se tournent plus souvent vers le statut de profession libérale. Ce statut désigne l’ensemble des professions exercées sur la base de qualifications professionnelles appropriées, à titre personnel, sous sa propre responsabilité et de façon professionnellement indépendante (définitions). Il concerne le quart des créations d’entreprises des femmes pour seulement 7 % de celles des hommes. Les créatrices y sont majoritaires (environ six femmes pour quatre hommes). Cette différence s’explique par la nature des principaux métiers exercés (exemple majeur des infirmières et plus globalement des métiers du médical et du para-médical, mais aussi de l’enseignement). C’est aussi la conséquence des chemins de formation initiale empruntés, les femmes étant globalement plus diplômées que les hommes. Ainsi, 87 % de ces créatrices ont un diplôme supérieur au Bac contre 67 % seulement des hommes. Elles sont notamment beaucoup plus nombreuses à posséder un diplôme de 1^er cycle (dont celui d’infirmière), 28 % contre 13 % seulement pour les hommes (figure 3 et figure 4).

La création d’une entreprise sous le régime de profession libérale nécessite la mise en oeuvre d’un montant moyen de 16 700 euros. Celui-ci est plus élevé pour les hommes (18 000 euros) que pour les femmes (15 900 euros). Le nombre d’emplois est très faible dans ce type d’entreprise, en raison de la nature même des métiers concernés. On dénombre 315 emplois salariés pour 2 000 entreprises au démarrage (créateurs femmes et hommes confondus) puis un gain de seulement 20 emplois à la date d’enquête (entre 6 et 12 mois plus tard).

Les hommes sont plus présents dans la création sous le statut d’artisan. Celui-ci nécessite d’exercer, à titre principal ou secondaire, une activité figurant sur une liste établie sur décret en Conseil d’État. Un quart des créations masculines le sont sous ce statut ; ce n’est le cas que d’une création féminine sur cinq. Ces dernières se retrouvent principalement dans les métiers de la coiffure et des soins de beauté, les métiers du nettoyage, la fabrication de vêtements ou de bijoux fantaisies. Quant aux hommes, ces artisans oeuvrent majoritairement dans les métiers du bâtiment (58 %).

Le niveau de diplôme est, parmi les artisans, bien inférieur à celui des créateurs de société ou des professions libérales. 83 % des créateurs artisans ont un niveau inférieur ou égal au Bac professionnel ou technologique ; 56 % des créatrices sont dans ce cas.

Le statut d’artisan offre un accès moins onéreux à la création d’entreprise ; les moyens financiers mis en oeuvre sont ici plus limités. Une moyenne de 8 600 euros y est consacrée en Auvergne-Rhône-Alpes. Les femmes y consacrent un montant un peu plus élevé, 9 500 euros contre 8 300 euros pour les hommes. Les entreprises artisanales emploient peu (178 emplois salariés au démarrage pour 3 600 entreprises, 271 emplois à l’enquête, 6 à 12 mois plus tard). Les créations d’emploi sont principalement le fait des hommes.

À la création, l’entrepreneur peut également se tourner vers une création en société (SARL, société par action simplifiée ou encore société artisanale). Ce choix est légèrement majoritaire parmi l’ensemble des créateurs : 53 % des entreprises créées le sont sous ce statut. Six hommes sur dix sont alors concernés contre seulement 37 % des femmes.

Le choix de ce statut dépend en premier lieu du type d’activité professionnelle exercé. Les activités de conseil pour les affaires et la gestion représentent une création féminine sur dix sous ce statut. Au-delà, les activités sont multiples, allant de la restauration au commerce en passant par la vente, le nettoyage ou la formation.

Comme dans l’ensemble de la population, le niveau de diplôme des créatrices de société est supérieur à celui des créateurs : 53 % d’entre elles ont un diplôme supérieur au Bac, 46 % pour les hommes.

Les moyens mis en oeuvre à la création de la société sont proches, estimés à un montant moyen de 41 400 euros. Ce montant enregistre une baisse moyenne de 1 400 euros entre 2006 et 2014. Moins présentes sous le statut de société artisanale et dans le secteur du bâtiment et de la construction, naturellement moins porteurs d’emploi, les femmes créatrices de sociétés emploient un peu plus de salariés. Ainsi, la part des sociétés n’employant aucun salarié à la création est de 72 % pour les femmes contre 75 % pour les hommes.

Lors de la création, les femmes sont guidées par les mêmes motivations que les hommes : « être indépendant » en est la principale, pour plus de la moitié des créateurs (figure 5). Ce motif est plus invoqué encore pour ceux qui créent en profession libérale. La motivation « de pouvoir mettre fin à une période sans emploi » prend une place importante, principalement lors d’une création sous le statut d’artisan, pour les hommes comme pour les femmes. Ensuite, dans les raisons évoquées, les femmes mentionnent le fait de « saisir une opportunité de création ou de reprise ». Les hommes évoquent plutôt « le goût d’entreprendre » ou « la perspective d’une augmentation de revenus ».

L’avenir est envisagé positivement pour trois créateurs de société sur quatre, indifféremment du fait d’être un homme ou une femme. Moins de 2 % seulement envisagent une fermeture ou une vente. Dans les professions libérales, les femmes sont néanmoins plus optimistes que les hommes. 74 % d’entre elles pensent développer ou maintenir leur entreprise, contre seulement 65 % des hommes.

L’avenir est plus incertain pour les entreprises artisanales. Pour un quart de ces créateurs, le devenir de l’entreprise n’est pas sûr et la moitié d’entre eux seulement pensent la développer ou la maintenir à l’équilibre. Pour l’ensemble des créateurs, les avis sur d’éventuelles embauches sont plus tranchés. Si près de 20 % des hommes les voient possibles, ce n’est le cas que de 10 % des femmes.

Avant l’acte de création, les personnes sortent souvent d’une situation de chômage, pour 30 % des hommes et 28 % des femmes, ou d’un emploi de salarié du secteur privé. La distinction entre hommes et femmes s’observe pour les anciens agents du secteur public, qui forment 10 % de la population des créatrices d’entreprises contre 3 % de celle des créateurs. Ceci est à relier aux principaux métiers choisis par les femmes, notamment infirmières et sages-femmes, métiers qu’elles ont pu exercer à l’hôpital avant de créer leur entreprise. Elles étaient aussi plus nombreuses à ne pas exercer d’activité auparavant. En revanche, 11 % des hommes étaient déjà chefs d’entreprise contre seulement 4 % des femmes.

Particulièrement élevée en 2006, la part des chômeurs (de courte comme de longue durée) parmi les créateurs d’entreprise est depuis en recul. Ils représentaient quatre créateurs sur dix en 2006, ils sont trois sur dix en 2014. Cette moindre présence des chômeurs parmi les créateurs classiques s’explique en partie par la mise en place de l’auto-entreprenariat dès 2009. En effet, de nombreux chômeurs ont pu saisir l’opportunité de ce mode de création simplifié parce qu’ils manquaient de moyens financiers propres ou de soutien bancaire. Malgré cela, ces entreprises auraient de toute façon vu le jour d’après les chômeurs interrogés. Par ailleurs, la part des entreprises créées par un étudiant en fin de cursus de formation (4 %) a doublé en 8 ans. L’augmentation est forte également pour les individus qui étaient déjà indépendants ou chefs d’entreprise.

En 2014, la moitié des créateurs d’entreprises perçoivent une aide ou des exonérations publiques lors de la création. Trois ex-chômeurs sur quatre sollicitent l’aide spécifique qu’est l’aide au chômeur créant ou reprenant une entreprise (Accre). Dans ce dernier cas, l’Accre est la seule aide perçue pour la moitié d’entre eux. Pour un quart, elle est cumulée avec un autre type d’aide, le nouvel accompagnement à la création ou la reprise d’entreprise (Nacre) ou l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (Acre) le plus fréquemment.

L’âge moyen à la création est de 39 ans et 10 mois. C’est un peu moins pour les femmes (un peu moins de 39 ans) et un peu plus pour les hommes (un peu plus de 40 ans). Plus d’une femme créatrice d’entreprise sur quatre a moins de 30 ans lors de la création (26 %). Ce n’est le cas que de 21 % des hommes. À l’opposé, si 29 % des femmes créent leur entreprise après 45 ans, les hommes sont plus nombreux à le faire (33 %).

La mise de fond moyenne à la création d’une entreprise est aujourd’hui d’environ 28 200 euros. Ce montant est en baisse de 1 200 euros par rapport à la moyenne constatée en 2006. Le nombre de créations mettant en oeuvre de faibles montants initiaux a considérablement augmenté, plus nettement encore pour les femmes. Ainsi, en 2014, 52 % des femmes créent leur entreprise avec moins de 4 000 euros, contre 38 % des hommes. Elles n’étaient que 36 % (contre 31 %) en 2006.