Population active, emploi et chômage en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Hirsingue (246800544)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Hirsingue (246800544)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 68 | 0 | 68 |
20 à 24 ans | 176 | 7 | 184 |
25 à 39 ans | 622 | 60 | 682 |
40 à 54 ans | 677 | 130 | 807 |
55 à 64 ans | 161 | 32 | 193 |
65 ans ou plus | 16 | 11 | 27 |
Ensemble | 1 721 | 240 | 1 961 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
25 à 39 ans | 231 | 32 | 263 |
40 à 54 ans | 238 | 110 | 348 |
55 à 64 ans | 74 | 16 | 90 |
65 ans ou plus | 13 | 7 | 20 |
Ensemble | 697 | 165 | 862 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
20 à 24 ans | 84 | 7 | 91 |
25 à 39 ans | 391 | 28 | 419 |
40 à 54 ans | 439 | 20 | 459 |
55 à 64 ans | 87 | 16 | 103 |
65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
Ensemble | 1 024 | 75 | 1 100 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
20 à 24 ans | 144 | 4 | 148 |
25 à 39 ans | 481 | 56 | 537 |
40 à 54 ans | 454 | 126 | 580 |
55 à 64 ans | 97 | 24 | 121 |
65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
Ensemble | 1 235 | 214 | 1 449 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
25 à 39 ans | 223 | 32 | 255 |
40 à 54 ans | 218 | 110 | 328 |
55 à 64 ans | 58 | 12 | 70 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 620 | 154 | 774 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 63 | 4 | 67 |
25 à 39 ans | 258 | 24 | 282 |
40 à 54 ans | 236 | 16 | 252 |
55 à 64 ans | 39 | 12 | 51 |
65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
Ensemble | 615 | 60 | 676 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 33 | 3 | 36 |
25 à 39 ans | 141 | 4 | 145 |
40 à 54 ans | 224 | 4 | 228 |
55 à 64 ans | 64 | 8 | 72 |
65 ans ou plus | 8 | 7 | 16 |
Ensemble | 486 | 26 | 512 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
65 ans ou plus | 8 | 7 | 16 |
Ensemble | 77 | 11 | 88 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
20 à 24 ans | 20 | 3 | 23 |
25 à 39 ans | 133 | 4 | 137 |
40 à 54 ans | 203 | 4 | 207 |
55 à 64 ans | 48 | 4 | 52 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 409 | 15 | 424 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.