Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Neuilly-en-Thelle (60450)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Neuilly-en-Thelle (60450)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 68 | 4 | 72 |
| 25 à 39 ans | 400 | 23 | 423 |
| 40 à 54 ans | 395 | 60 | 456 |
| 55 à 64 ans | 114 | 16 | 130 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 998 | 103 | 1 101 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 27 | 4 | 31 |
| 25 à 39 ans | 165 | 19 | 184 |
| 40 à 54 ans | 183 | 33 | 216 |
| 55 à 64 ans | 31 | 12 | 43 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 414 | 68 | 482 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 235 | 4 | 239 |
| 40 à 54 ans | 212 | 27 | 239 |
| 55 à 64 ans | 83 | 4 | 87 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 583 | 35 | 619 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 346 | 15 | 362 |
| 40 à 54 ans | 352 | 60 | 412 |
| 55 à 64 ans | 97 | 12 | 110 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 876 | 87 | 963 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 165 | 11 | 176 |
| 40 à 54 ans | 179 | 33 | 212 |
| 55 à 64 ans | 31 | 8 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 406 | 52 | 458 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 181 | 4 | 185 |
| 40 à 54 ans | 173 | 27 | 200 |
| 55 à 64 ans | 67 | 4 | 71 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 470 | 35 | 505 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 4 | 8 |
| 25 à 39 ans | 54 | 8 | 62 |
| 40 à 54 ans | 43 | 0 | 43 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 122 | 16 | 138 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 0 | 4 | 4 |
| 25 à 39 ans | 0 | 8 | 8 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 8 | 16 | 24 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 54 | 0 | 54 |
| 40 à 54 ans | 39 | 0 | 39 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 114 | 0 | 114 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.