Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Saultain (59557)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Saultain (59557)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 4 | 21 |
| 20 à 24 ans | 47 | 4 | 51 |
| 25 à 39 ans | 252 | 10 | 263 |
| 40 à 54 ans | 449 | 24 | 473 |
| 55 à 64 ans | 63 | 7 | 69 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 832 | 49 | 881 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 4 | 21 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 193 | 10 | 203 |
| 40 à 54 ans | 316 | 24 | 340 |
| 55 à 64 ans | 45 | 7 | 52 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 593 | 45 | 638 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 59 | 0 | 59 |
| 40 à 54 ans | 133 | 0 | 133 |
| 55 à 64 ans | 18 | 0 | 18 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 238 | 4 | 242 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 4 | 18 |
| 20 à 24 ans | 34 | 4 | 38 |
| 25 à 39 ans | 237 | 10 | 247 |
| 40 à 54 ans | 391 | 20 | 411 |
| 55 à 64 ans | 54 | 7 | 61 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 734 | 45 | 779 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 4 | 18 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 193 | 10 | 203 |
| 40 à 54 ans | 309 | 20 | 329 |
| 55 à 64 ans | 41 | 7 | 47 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 575 | 41 | 616 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 19 | 4 | 23 |
| 25 à 39 ans | 44 | 0 | 44 |
| 40 à 54 ans | 82 | 0 | 82 |
| 55 à 64 ans | 13 | 0 | 13 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 159 | 4 | 163 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 58 | 4 | 62 |
| 55 à 64 ans | 9 | 0 | 9 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 98 | 4 | 102 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 7 | 4 | 11 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 18 | 4 | 22 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 51 | 0 | 51 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 80 | 0 | 80 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.