Population active, emploi et chômage en 2009 Commune d'Hettange-Grande (57323)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune d'Hettange-Grande (57323)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 185 | 3 | 189 |
| 25 à 39 ans | 348 | 45 | 393 |
| 40 à 54 ans | 328 | 75 | 403 |
| 55 à 64 ans | 53 | 4 | 57 |
| 65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
| Ensemble | 979 | 130 | 1 109 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 129 | 0 | 129 |
| 25 à 39 ans | 148 | 44 | 192 |
| 40 à 54 ans | 105 | 56 | 160 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 430 | 103 | 533 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 56 | 3 | 59 |
| 25 à 39 ans | 200 | 1 | 201 |
| 40 à 54 ans | 223 | 19 | 242 |
| 55 à 64 ans | 49 | 0 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 549 | 27 | 576 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 157 | 3 | 161 |
| 25 à 39 ans | 257 | 45 | 302 |
| 40 à 54 ans | 201 | 75 | 276 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 681 | 130 | 811 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 129 | 0 | 129 |
| 25 à 39 ans | 147 | 44 | 191 |
| 40 à 54 ans | 101 | 56 | 156 |
| 55 à 64 ans | 4 | 4 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 406 | 103 | 509 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 3 | 32 |
| 25 à 39 ans | 110 | 1 | 111 |
| 40 à 54 ans | 101 | 19 | 120 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 275 | 27 | 302 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 91 | 0 | 91 |
| 40 à 54 ans | 127 | 0 | 127 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 298 | 0 | 298 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 1 | 0 | 1 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 24 | 0 | 24 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 90 | 0 | 90 |
| 40 à 54 ans | 122 | 0 | 122 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 274 | 0 | 274 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.