tableauEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
EMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Hommes
Femmes
15 à 24 ans
29,7
26,8
25 à 54 ans
6,9
9,5
55 à 64 ans
9,4
5,8
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
graphiqueEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP T5 - Emploi et activité
EMP T5 - Emploi et activité
2009
1999
Nombre d'emplois dans la zone
500
307
Actifs ayant un emploi résidant dans la zone
1 564
1 374
Indicateur de concentration d'emploi
31,9
22,3
Taux d'activité parmi les 15 ans ou plus en %
57,0
57,4
L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour
100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone.
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de résidence et lieu de travail.
tableauEMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
2009
%
1999
%
Ensemble
500
100,0
307
100,0
Salariés
403
80,7
241
78,5
dont femmes
222
44,4
119
38,8
dont temps partiel
110
22,1
66
21,5
Non-salariés
96
19,3
66
21,5
dont femmes
37
7,4
27
8,8
dont temps partiel
15
3,1
7
2,3
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de travail.
tableauEMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
Nombre
%
Ensemble
493
100,0
Agriculteurs exploitants
0
0,0
Artisans, commerçants, chefs entreprise
52
10,6
Cadres et professions intellectuelles supérieures
48
9,7
Professions intermédiaires
155
31,5
Employés
150
30,4
Ouvriers
87
17,7
Sources : Insee, RP2009 exploitation complémentaire lieu de travail, géographie au
01/01/2011.
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance.
Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison
de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.