Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC de Forterre (248900912)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC de Forterre (248900912)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 84 | 8 | 92 |
| 25 à 39 ans | 362 | 40 | 402 |
| 40 à 54 ans | 442 | 137 | 579 |
| 55 à 64 ans | 84 | 68 | 152 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 996 | 257 | 1 253 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 56 | 8 | 64 |
| 25 à 39 ans | 177 | 36 | 213 |
| 40 à 54 ans | 221 | 113 | 334 |
| 55 à 64 ans | 32 | 56 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 506 | 217 | 723 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 185 | 4 | 189 |
| 40 à 54 ans | 221 | 24 | 245 |
| 55 à 64 ans | 52 | 12 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 490 | 40 | 530 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 76 | 8 | 84 |
| 25 à 39 ans | 282 | 40 | 322 |
| 40 à 54 ans | 358 | 129 | 486 |
| 55 à 64 ans | 56 | 64 | 120 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 784 | 245 | 1 028 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 8 | 60 |
| 25 à 39 ans | 161 | 36 | 197 |
| 40 à 54 ans | 209 | 108 | 318 |
| 55 à 64 ans | 24 | 56 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 458 | 213 | 671 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 121 | 4 | 125 |
| 40 à 54 ans | 148 | 20 | 168 |
| 55 à 64 ans | 32 | 8 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 326 | 32 | 358 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 80 | 0 | 80 |
| 40 à 54 ans | 84 | 8 | 92 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 213 | 12 | 225 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 12 | 4 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 48 | 4 | 52 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 64 | 0 | 64 |
| 40 à 54 ans | 72 | 4 | 76 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 165 | 8 | 173 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.