Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC de Nord Limagne (246301006)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC de Nord Limagne (246301006)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 90 | 0 | 90 |
20 à 24 ans | 170 | 13 | 182 |
25 à 39 ans | 1 413 | 135 | 1 548 |
40 à 54 ans | 1 315 | 333 | 1 648 |
55 à 64 ans | 298 | 80 | 378 |
65 ans ou plus | 0 | 20 | 20 |
Ensemble | 3 286 | 581 | 3 867 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
20 à 24 ans | 93 | 13 | 106 |
25 à 39 ans | 754 | 123 | 877 |
40 à 54 ans | 629 | 245 | 873 |
55 à 64 ans | 135 | 53 | 188 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 1 665 | 437 | 2 103 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
25 à 39 ans | 659 | 11 | 670 |
40 à 54 ans | 686 | 89 | 775 |
55 à 64 ans | 163 | 27 | 191 |
65 ans ou plus | 0 | 16 | 16 |
Ensemble | 1 621 | 144 | 1 764 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
20 à 24 ans | 122 | 8 | 130 |
25 à 39 ans | 1 182 | 135 | 1 317 |
40 à 54 ans | 1 056 | 326 | 1 382 |
55 à 64 ans | 218 | 80 | 298 |
65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
Ensemble | 2 637 | 561 | 3 198 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
20 à 24 ans | 78 | 8 | 86 |
25 à 39 ans | 726 | 123 | 849 |
40 à 54 ans | 601 | 241 | 842 |
55 à 64 ans | 95 | 53 | 148 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 1 539 | 425 | 1 964 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
25 à 39 ans | 457 | 11 | 468 |
40 à 54 ans | 455 | 85 | 540 |
55 à 64 ans | 123 | 27 | 150 |
65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
Ensemble | 1 098 | 136 | 1 234 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 48 | 4 | 52 |
25 à 39 ans | 231 | 0 | 231 |
40 à 54 ans | 259 | 8 | 267 |
55 à 64 ans | 80 | 0 | 80 |
65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
Ensemble | 649 | 20 | 669 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
20 à 24 ans | 15 | 4 | 20 |
25 à 39 ans | 29 | 0 | 29 |
40 à 54 ans | 27 | 4 | 31 |
55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 126 | 12 | 139 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
25 à 39 ans | 202 | 0 | 202 |
40 à 54 ans | 231 | 4 | 235 |
55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 522 | 8 | 530 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.