Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Naborien (245701388)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2012
- Juin 2012

ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Naborien (245701388)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2012

ACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble

ACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 275 11 286
20 à 24 ans 1 311 33 1 344
25 à 39 ans 5 055 316 5 370
40 à 54 ans 6 096 506 6 601
55 à 64 ans 1 351 184 1 535
65 ans ou plus 54 24 78
Ensemble 14 141 1 074 15 215
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes

ACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 167 7 174
20 à 24 ans 697 10 707
25 à 39 ans 2 800 201 3 001
40 à 54 ans 3 048 336 3 384
55 à 64 ans 665 152 817
65 ans ou plus 16 11 27
Ensemble 7 393 716 8 109
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes

ACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 107 4 111
20 à 24 ans 614 24 637
25 à 39 ans 2 255 115 2 370
40 à 54 ans 3 048 170 3 218
55 à 64 ans 686 33 719
65 ans ou plus 38 14 51
Ensemble 6 747 358 7 106
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 192 8 200
20 à 24 ans 1 069 27 1 096
25 à 39 ans 4 269 298 4 567
40 à 54 ans 4 828 467 5 295
55 à 64 ans 1 040 161 1 202
65 ans ou plus 33 11 44
Ensemble 11 431 972 12 403
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 121 4 125
20 à 24 ans 625 10 635
25 à 39 ans 2 730 198 2 928
40 à 54 ans 2 976 314 3 290
55 à 64 ans 603 133 735
65 ans ou plus 16 7 23
Ensemble 7 071 664 7 736
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 71 4 75
20 à 24 ans 444 17 461
25 à 39 ans 1 539 101 1 640
40 à 54 ans 1 851 153 2 005
55 à 64 ans 438 29 466
65 ans ou plus 17 4 21
Ensemble 4 360 307 4 667
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 83 3 86
20 à 24 ans 242 7 249
25 à 39 ans 786 17 803
40 à 54 ans 1 268 38 1 306
55 à 64 ans 310 23 334
65 ans ou plus 21 14 34
Ensemble 2 709 103 2 812
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 47 3 50
20 à 24 ans 72 0 72
25 à 39 ans 70 3 73
40 à 54 ans 71 22 94
55 à 64 ans 62 19 81
65 ans ou plus 0 4 4
Ensemble 322 52 374
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes

ACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés Non salariés Ensemble
15 à 19 ans 36 0 36
20 à 24 ans 169 7 176
25 à 39 ans 716 14 730
40 à 54 ans 1 197 16 1 213
55 à 64 ans 248 4 252
65 ans ou plus 21 10 30
Ensemble 2 387 51 2 438
  • Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.