Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Val Sol (244500583)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Val Sol (244500583)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 102 | 0 | 102 |
20 à 24 ans | 200 | 0 | 200 |
25 à 39 ans | 1 578 | 71 | 1 648 |
40 à 54 ans | 1 748 | 240 | 1 988 |
55 à 64 ans | 502 | 82 | 585 |
65 ans ou plus | 16 | 16 | 31 |
Ensemble | 4 146 | 409 | 4 555 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
20 à 24 ans | 106 | 0 | 106 |
25 à 39 ans | 754 | 51 | 805 |
40 à 54 ans | 852 | 189 | 1 041 |
55 à 64 ans | 243 | 55 | 298 |
65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
Ensemble | 2 017 | 307 | 2 324 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
25 à 39 ans | 824 | 20 | 844 |
40 à 54 ans | 896 | 51 | 947 |
55 à 64 ans | 259 | 28 | 286 |
65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
Ensemble | 2 128 | 102 | 2 230 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
20 à 24 ans | 141 | 0 | 141 |
25 à 39 ans | 1 370 | 67 | 1 436 |
40 à 54 ans | 1 500 | 232 | 1 732 |
55 à 64 ans | 416 | 79 | 495 |
65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
Ensemble | 3 517 | 389 | 3 907 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 |
25 à 39 ans | 746 | 51 | 797 |
40 à 54 ans | 809 | 189 | 998 |
55 à 64 ans | 216 | 55 | 271 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 1 907 | 303 | 2 210 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
25 à 39 ans | 624 | 16 | 640 |
40 à 54 ans | 691 | 43 | 734 |
55 à 64 ans | 200 | 24 | 224 |
65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
Ensemble | 1 610 | 87 | 1 696 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
25 à 39 ans | 208 | 4 | 212 |
40 à 54 ans | 248 | 8 | 256 |
55 à 64 ans | 86 | 4 | 90 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 629 | 20 | 648 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
40 à 54 ans | 43 | 0 | 43 |
55 à 64 ans | 27 | 0 | 27 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 110 | 4 | 114 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
25 à 39 ans | 200 | 4 | 204 |
40 à 54 ans | 205 | 8 | 212 |
55 à 64 ans | 59 | 4 | 63 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 519 | 16 | 534 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.