Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Grand Ligueillois (243700895)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Grand Ligueillois (243700895)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 119 | 0 | 119 |
20 à 24 ans | 206 | 8 | 214 |
25 à 39 ans | 1 322 | 142 | 1 465 |
40 à 54 ans | 1 498 | 387 | 1 886 |
55 à 64 ans | 269 | 138 | 407 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 3 418 | 684 | 4 102 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
20 à 24 ans | 131 | 4 | 135 |
25 à 39 ans | 633 | 110 | 744 |
40 à 54 ans | 720 | 316 | 1 036 |
55 à 64 ans | 134 | 91 | 225 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 1 690 | 525 | 2 215 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
20 à 24 ans | 75 | 4 | 79 |
25 à 39 ans | 689 | 32 | 721 |
40 à 54 ans | 778 | 71 | 849 |
55 à 64 ans | 135 | 48 | 182 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 1 728 | 159 | 1 887 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
20 à 24 ans | 182 | 8 | 190 |
25 à 39 ans | 1 092 | 130 | 1 223 |
40 à 54 ans | 1 178 | 372 | 1 550 |
55 à 64 ans | 193 | 103 | 296 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 2 729 | 613 | 3 342 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
20 à 24 ans | 123 | 4 | 127 |
25 à 39 ans | 618 | 107 | 724 |
40 à 54 ans | 665 | 312 | 977 |
55 à 64 ans | 110 | 71 | 181 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 1 567 | 494 | 2 061 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 59 | 4 | 63 |
25 à 39 ans | 475 | 24 | 499 |
40 à 54 ans | 513 | 59 | 573 |
55 à 64 ans | 83 | 32 | 115 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 1 162 | 119 | 1 281 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
25 à 39 ans | 230 | 12 | 242 |
40 à 54 ans | 320 | 16 | 336 |
55 à 64 ans | 75 | 36 | 111 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 689 | 71 | 760 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
40 à 54 ans | 55 | 4 | 59 |
55 à 64 ans | 24 | 20 | 43 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 122 | 32 | 154 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
25 à 39 ans | 214 | 8 | 222 |
40 à 54 ans | 265 | 12 | 277 |
55 à 64 ans | 52 | 16 | 68 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 567 | 40 | 606 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.