Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Tarascon (240900431)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Tarascon (240900431)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
20 à 24 ans | 216 | 4 | 220 |
25 à 39 ans | 966 | 116 | 1 082 |
40 à 54 ans | 1 151 | 255 | 1 406 |
55 à 64 ans | 319 | 79 | 399 |
65 ans ou plus | 20 | 8 | 28 |
Ensemble | 2 741 | 462 | 3 203 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
25 à 39 ans | 531 | 76 | 607 |
40 à 54 ans | 584 | 156 | 739 |
55 à 64 ans | 168 | 54 | 223 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 1 458 | 290 | 1 749 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
20 à 24 ans | 84 | 4 | 88 |
25 à 39 ans | 435 | 40 | 475 |
40 à 54 ans | 568 | 99 | 667 |
55 à 64 ans | 151 | 25 | 176 |
65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
Ensemble | 1 282 | 172 | 1 454 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
20 à 24 ans | 176 | 4 | 180 |
25 à 39 ans | 809 | 116 | 925 |
40 à 54 ans | 855 | 235 | 1 090 |
55 à 64 ans | 224 | 72 | 296 |
65 ans ou plus | 20 | 8 | 28 |
Ensemble | 2 121 | 435 | 2 555 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
20 à 24 ans | 128 | 0 | 128 |
25 à 39 ans | 475 | 76 | 551 |
40 à 54 ans | 532 | 152 | 683 |
55 à 64 ans | 160 | 47 | 207 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 1 323 | 279 | 1 602 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
20 à 24 ans | 48 | 4 | 52 |
25 à 39 ans | 335 | 40 | 374 |
40 à 54 ans | 323 | 83 | 406 |
55 à 64 ans | 64 | 25 | 89 |
65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
Ensemble | 798 | 156 | 954 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
25 à 39 ans | 156 | 0 | 156 |
40 à 54 ans | 296 | 20 | 317 |
55 à 64 ans | 95 | 7 | 102 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 620 | 28 | 648 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
25 à 39 ans | 56 | 0 | 56 |
40 à 54 ans | 52 | 4 | 56 |
55 à 64 ans | 8 | 7 | 15 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 136 | 11 | 147 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
25 à 39 ans | 101 | 0 | 101 |
40 à 54 ans | 244 | 16 | 261 |
55 à 64 ans | 87 | 0 | 87 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 484 | 16 | 500 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.