Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Malaucène (84069)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Malaucène (84069)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 323 | 80 | 403 |
| 40 à 54 ans | 256 | 100 | 356 |
| 55 à 64 ans | 48 | 56 | 104 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 720 | 236 | 955 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 172 | 60 | 232 |
| 40 à 54 ans | 128 | 80 | 208 |
| 55 à 64 ans | 16 | 40 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 371 | 180 | 551 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 152 | 20 | 172 |
| 40 à 54 ans | 129 | 20 | 149 |
| 55 à 64 ans | 32 | 16 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 348 | 56 | 404 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 239 | 76 | 315 |
| 40 à 54 ans | 193 | 100 | 292 |
| 55 à 64 ans | 24 | 44 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 512 | 220 | 731 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 164 | 60 | 224 |
| 40 à 54 ans | 112 | 80 | 192 |
| 55 à 64 ans | 12 | 32 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 331 | 172 | 503 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 76 | 16 | 92 |
| 40 à 54 ans | 81 | 20 | 101 |
| 55 à 64 ans | 12 | 12 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 181 | 48 | 229 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 84 | 4 | 88 |
| 40 à 54 ans | 64 | 0 | 64 |
| 55 à 64 ans | 24 | 12 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 208 | 16 | 224 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 4 | 8 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 40 | 8 | 48 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 76 | 4 | 80 |
| 40 à 54 ans | 48 | 0 | 48 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 168 | 8 | 176 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.