Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Villeneuve-de-la-Raho (66227)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Villeneuve-de-la-Raho (66227)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 107 | 4 | 111 |
| 25 à 39 ans | 396 | 71 | 467 |
| 40 à 54 ans | 578 | 123 | 700 |
| 55 à 64 ans | 174 | 59 | 233 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 270 | 261 | 1 531 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 63 | 4 | 67 |
| 25 à 39 ans | 182 | 40 | 222 |
| 40 à 54 ans | 313 | 71 | 384 |
| 55 à 64 ans | 75 | 44 | 119 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 645 | 158 | 803 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 214 | 32 | 245 |
| 40 à 54 ans | 265 | 51 | 317 |
| 55 à 64 ans | 99 | 16 | 115 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 625 | 103 | 728 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 67 | 4 | 71 |
| 25 à 39 ans | 317 | 67 | 384 |
| 40 à 54 ans | 502 | 111 | 613 |
| 55 à 64 ans | 150 | 47 | 198 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 049 | 233 | 1 282 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 166 | 40 | 206 |
| 40 à 54 ans | 297 | 67 | 364 |
| 55 à 64 ans | 71 | 32 | 103 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 582 | 142 | 724 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 150 | 28 | 178 |
| 40 à 54 ans | 206 | 44 | 249 |
| 55 à 64 ans | 79 | 16 | 95 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 467 | 91 | 558 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 79 | 4 | 83 |
| 40 à 54 ans | 75 | 12 | 87 |
| 55 à 64 ans | 24 | 12 | 36 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 222 | 28 | 249 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 16 | 4 | 20 |
| 55 à 64 ans | 4 | 12 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 63 | 16 | 79 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 63 | 4 | 67 |
| 40 à 54 ans | 59 | 8 | 67 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 158 | 12 | 170 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.