Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Maignelay-Montigny (60374)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Maignelay-Montigny (60374)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 65 | 4 | 69 |
| 25 à 39 ans | 396 | 42 | 438 |
| 40 à 54 ans | 411 | 30 | 442 |
| 55 à 64 ans | 50 | 34 | 84 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 953 | 114 | 1 067 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 34 | 4 | 38 |
| 25 à 39 ans | 202 | 19 | 221 |
| 40 à 54 ans | 225 | 19 | 244 |
| 55 à 64 ans | 34 | 19 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 514 | 61 | 575 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 194 | 23 | 217 |
| 40 à 54 ans | 187 | 11 | 198 |
| 55 à 64 ans | 15 | 15 | 30 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 438 | 53 | 491 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 42 | 4 | 46 |
| 25 à 39 ans | 343 | 34 | 377 |
| 40 à 54 ans | 373 | 23 | 396 |
| 55 à 64 ans | 42 | 34 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 827 | 99 | 926 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 27 | 4 | 30 |
| 25 à 39 ans | 183 | 19 | 202 |
| 40 à 54 ans | 221 | 19 | 240 |
| 55 à 64 ans | 34 | 19 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 480 | 61 | 541 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 160 | 15 | 175 |
| 40 à 54 ans | 152 | 4 | 156 |
| 55 à 64 ans | 8 | 15 | 23 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 347 | 38 | 385 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 53 | 8 | 61 |
| 40 à 54 ans | 38 | 8 | 46 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 126 | 15 | 141 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 19 | 0 | 19 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 34 | 0 | 34 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 34 | 8 | 42 |
| 40 à 54 ans | 34 | 8 | 42 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 91 | 15 | 107 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.