Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Saultain (59557)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Saultain (59557)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 103 | 0 | 103 |
| 25 à 39 ans | 291 | 20 | 312 |
| 40 à 54 ans | 406 | 29 | 435 |
| 55 à 64 ans | 89 | 5 | 94 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 935 | 58 | 993 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 154 | 16 | 170 |
| 40 à 54 ans | 226 | 25 | 251 |
| 55 à 64 ans | 38 | 0 | 38 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 504 | 41 | 545 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 138 | 4 | 142 |
| 40 à 54 ans | 180 | 4 | 184 |
| 55 à 64 ans | 52 | 5 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 431 | 17 | 448 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 251 | 20 | 271 |
| 40 à 54 ans | 323 | 25 | 348 |
| 55 à 64 ans | 73 | 5 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 728 | 54 | 782 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 146 | 16 | 162 |
| 40 à 54 ans | 209 | 21 | 229 |
| 55 à 64 ans | 33 | 0 | 33 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 436 | 37 | 473 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 105 | 4 | 110 |
| 40 à 54 ans | 114 | 4 | 118 |
| 55 à 64 ans | 39 | 5 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 292 | 17 | 309 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 83 | 4 | 87 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 207 | 4 | 211 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 18 | 4 | 22 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 68 | 4 | 72 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 32 | 0 | 32 |
| 40 à 54 ans | 65 | 0 | 65 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 139 | 0 | 139 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.