Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Clouange (57143)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Clouange (57143)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 160 | 0 | 160 |
| 25 à 39 ans | 610 | 36 | 646 |
| 40 à 54 ans | 535 | 28 | 563 |
| 55 à 64 ans | 146 | 20 | 166 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 487 | 92 | 1 579 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 353 | 20 | 373 |
| 40 à 54 ans | 271 | 12 | 283 |
| 55 à 64 ans | 56 | 16 | 73 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 761 | 56 | 817 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 257 | 16 | 273 |
| 40 à 54 ans | 263 | 16 | 279 |
| 55 à 64 ans | 89 | 4 | 93 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 726 | 36 | 762 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 543 | 28 | 571 |
| 40 à 54 ans | 415 | 28 | 443 |
| 55 à 64 ans | 85 | 12 | 97 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 195 | 76 | 1 271 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 345 | 20 | 365 |
| 40 à 54 ans | 267 | 12 | 279 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 721 | 52 | 773 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 198 | 8 | 206 |
| 40 à 54 ans | 148 | 16 | 164 |
| 55 à 64 ans | 41 | 0 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 474 | 24 | 498 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 67 | 8 | 75 |
| 40 à 54 ans | 120 | 0 | 120 |
| 55 à 64 ans | 61 | 8 | 69 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 292 | 16 | 308 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 40 | 4 | 44 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 59 | 8 | 67 |
| 40 à 54 ans | 116 | 0 | 116 |
| 55 à 64 ans | 49 | 4 | 53 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 252 | 12 | 264 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.