Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune d'Erdeven (56054)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune d'Erdeven (56054)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 47 | 4 | 51 |
| 25 à 39 ans | 359 | 82 | 441 |
| 40 à 54 ans | 507 | 105 | 612 |
| 55 à 64 ans | 125 | 31 | 156 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 053 | 226 | 1 279 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 19 |
| 25 à 39 ans | 168 | 58 | 226 |
| 40 à 54 ans | 254 | 70 | 324 |
| 55 à 64 ans | 55 | 16 | 70 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 507 | 152 | 659 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 191 | 23 | 214 |
| 40 à 54 ans | 253 | 35 | 288 |
| 55 à 64 ans | 70 | 16 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 546 | 74 | 620 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 35 | 4 | 39 |
| 25 à 39 ans | 292 | 70 | 363 |
| 40 à 54 ans | 394 | 101 | 495 |
| 55 à 64 ans | 90 | 27 | 117 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 827 | 207 | 1 033 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 8 | 4 | 12 |
| 25 à 39 ans | 160 | 51 | 211 |
| 40 à 54 ans | 230 | 66 | 296 |
| 55 à 64 ans | 51 | 16 | 66 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 464 | 140 | 604 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 133 | 19 | 152 |
| 40 à 54 ans | 164 | 35 | 199 |
| 55 à 64 ans | 39 | 12 | 51 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 363 | 66 | 429 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 66 | 12 | 78 |
| 40 à 54 ans | 113 | 4 | 117 |
| 55 à 64 ans | 35 | 4 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 226 | 20 | 246 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 8 | 8 | 16 |
| 40 à 54 ans | 23 | 4 | 27 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 43 | 12 | 55 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 58 | 4 | 62 |
| 40 à 54 ans | 90 | 0 | 90 |
| 55 à 64 ans | 31 | 4 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 183 | 8 | 191 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.