Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune d'Allaire (56001)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune d'Allaire (56001)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 529 | 93 | 622 |
| 40 à 54 ans | 527 | 93 | 619 |
| 55 à 64 ans | 90 | 29 | 119 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 251 | 218 | 1 469 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 251 | 72 | 324 |
| 40 à 54 ans | 258 | 65 | 323 |
| 55 à 64 ans | 41 | 25 | 66 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 599 | 166 | 765 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 278 | 20 | 298 |
| 40 à 54 ans | 268 | 28 | 296 |
| 55 à 64 ans | 49 | 4 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 652 | 52 | 705 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 425 | 76 | 501 |
| 40 à 54 ans | 425 | 88 | 513 |
| 55 à 64 ans | 65 | 25 | 90 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 009 | 194 | 1 202 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 239 | 68 | 307 |
| 40 à 54 ans | 250 | 65 | 315 |
| 55 à 64 ans | 33 | 25 | 57 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 562 | 162 | 724 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 186 | 8 | 194 |
| 40 à 54 ans | 175 | 24 | 199 |
| 55 à 64 ans | 33 | 0 | 33 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 446 | 32 | 478 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 105 | 16 | 121 |
| 40 à 54 ans | 102 | 4 | 106 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 243 | 24 | 267 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 12 | 4 | 16 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 37 | 4 | 41 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 92 | 12 | 104 |
| 40 à 54 ans | 93 | 4 | 97 |
| 55 à 64 ans | 17 | 4 | 21 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 206 | 20 | 226 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.