Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de la Membrolle-sur-Choisille (37151)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de la Membrolle-sur-Choisille (37151)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 316 | 16 | 332 |
| 40 à 54 ans | 588 | 92 | 680 |
| 55 à 64 ans | 100 | 28 | 128 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 096 | 140 | 1 236 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 168 | 16 | 184 |
| 40 à 54 ans | 308 | 76 | 384 |
| 55 à 64 ans | 44 | 28 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 572 | 120 | 692 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 148 | 0 | 148 |
| 40 à 54 ans | 280 | 16 | 296 |
| 55 à 64 ans | 56 | 0 | 56 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 524 | 20 | 544 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 264 | 12 | 276 |
| 40 à 54 ans | 488 | 84 | 572 |
| 55 à 64 ans | 68 | 24 | 92 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 884 | 120 | 1 004 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 164 | 12 | 176 |
| 40 à 54 ans | 288 | 76 | 364 |
| 55 à 64 ans | 44 | 24 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 536 | 112 | 648 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 100 | 0 | 100 |
| 40 à 54 ans | 200 | 8 | 208 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 348 | 8 | 356 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 52 | 4 | 56 |
| 40 à 54 ans | 100 | 8 | 108 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 212 | 20 | 232 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 36 | 8 | 44 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 80 | 8 | 88 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 176 | 12 | 188 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.