Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune du Pian-Médoc (33322)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune du Pian-Médoc (33322)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 174 | 13 | 186 |
| 25 à 39 ans | 549 | 65 | 614 |
| 40 à 54 ans | 1 255 | 165 | 1 420 |
| 55 à 64 ans | 313 | 55 | 368 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 346 | 297 | 2 644 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 105 | 8 | 113 |
| 25 à 39 ans | 284 | 53 | 337 |
| 40 à 54 ans | 595 | 112 | 707 |
| 55 à 64 ans | 176 | 46 | 223 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 200 | 219 | 1 419 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 69 | 4 | 74 |
| 25 à 39 ans | 265 | 13 | 277 |
| 40 à 54 ans | 660 | 53 | 713 |
| 55 à 64 ans | 137 | 9 | 145 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 146 | 78 | 1 225 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 137 | 13 | 150 |
| 25 à 39 ans | 493 | 61 | 555 |
| 40 à 54 ans | 1 030 | 161 | 1 191 |
| 55 à 64 ans | 275 | 51 | 326 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 962 | 286 | 2 248 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 84 | 8 | 93 |
| 25 à 39 ans | 280 | 49 | 329 |
| 40 à 54 ans | 559 | 112 | 671 |
| 55 à 64 ans | 168 | 42 | 210 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 115 | 211 | 1 326 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 53 | 4 | 57 |
| 25 à 39 ans | 213 | 13 | 225 |
| 40 à 54 ans | 470 | 49 | 520 |
| 55 à 64 ans | 107 | 9 | 116 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 847 | 75 | 922 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 56 | 4 | 60 |
| 40 à 54 ans | 226 | 3 | 229 |
| 55 à 64 ans | 38 | 4 | 42 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 384 | 11 | 396 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 4 | 4 | 8 |
| 40 à 54 ans | 36 | 0 | 36 |
| 55 à 64 ans | 9 | 4 | 13 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 85 | 8 | 93 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 190 | 3 | 193 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 299 | 3 | 303 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.