Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Rabastens (81203)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Rabastens (81203)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 96 | 4 | 100 |
| 25 à 39 ans | 516 | 85 | 601 |
| 40 à 54 ans | 516 | 176 | 692 |
| 55 à 64 ans | 161 | 92 | 253 |
| 65 ans ou plus | 4 | 19 | 23 |
| Ensemble | 1 323 | 375 | 1 698 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 271 | 45 | 315 |
| 40 à 54 ans | 210 | 87 | 297 |
| 55 à 64 ans | 51 | 73 | 123 |
| 65 ans ou plus | 4 | 14 | 18 |
| Ensemble | 614 | 218 | 832 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 47 | 4 | 51 |
| 25 à 39 ans | 245 | 40 | 285 |
| 40 à 54 ans | 306 | 89 | 395 |
| 55 à 64 ans | 111 | 19 | 130 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 709 | 157 | 866 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 49 |
| 25 à 39 ans | 363 | 75 | 438 |
| 40 à 54 ans | 389 | 144 | 533 |
| 55 à 64 ans | 90 | 75 | 165 |
| 65 ans ou plus | 0 | 14 | 14 |
| Ensemble | 898 | 312 | 1 210 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 258 | 40 | 298 |
| 40 à 54 ans | 196 | 87 | 283 |
| 55 à 64 ans | 37 | 61 | 98 |
| 65 ans ou plus | 0 | 14 | 14 |
| Ensemble | 534 | 201 | 735 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 13 | 4 | 18 |
| 25 à 39 ans | 106 | 35 | 141 |
| 40 à 54 ans | 193 | 57 | 250 |
| 55 à 64 ans | 53 | 14 | 67 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 364 | 111 | 475 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 153 | 10 | 162 |
| 40 à 54 ans | 127 | 32 | 159 |
| 55 à 64 ans | 72 | 17 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 424 | 63 | 487 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 13 | 5 | 18 |
| 40 à 54 ans | 14 | 0 | 14 |
| 55 à 64 ans | 14 | 12 | 26 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 80 | 17 | 97 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 140 | 5 | 145 |
| 40 à 54 ans | 113 | 32 | 145 |
| 55 à 64 ans | 58 | 5 | 63 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 344 | 46 | 391 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.