Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Bouxwiller (67133)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Bouxwiller (67133)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 145 | 5 | 150 |
| 25 à 39 ans | 614 | 34 | 648 |
| 40 à 54 ans | 817 | 110 | 927 |
| 55 à 64 ans | 287 | 19 | 306 |
| 65 ans ou plus | 9 | 20 | 29 |
| Ensemble | 1 932 | 188 | 2 119 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 66 | 5 | 71 |
| 25 à 39 ans | 390 | 27 | 417 |
| 40 à 54 ans | 433 | 62 | 495 |
| 55 à 64 ans | 119 | 19 | 138 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 1 056 | 122 | 1 179 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 225 | 7 | 232 |
| 40 à 54 ans | 384 | 48 | 432 |
| 55 à 64 ans | 168 | 0 | 168 |
| 65 ans ou plus | 4 | 10 | 14 |
| Ensemble | 875 | 65 | 941 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 114 | 5 | 119 |
| 25 à 39 ans | 567 | 29 | 596 |
| 40 à 54 ans | 718 | 101 | 819 |
| 55 à 64 ans | 199 | 14 | 213 |
| 65 ans ou plus | 4 | 15 | 19 |
| Ensemble | 1 648 | 164 | 1 811 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 49 | 5 | 54 |
| 25 à 39 ans | 387 | 22 | 409 |
| 40 à 54 ans | 426 | 62 | 488 |
| 55 à 64 ans | 106 | 14 | 120 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 1 002 | 112 | 1 115 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 180 | 7 | 187 |
| 40 à 54 ans | 292 | 39 | 331 |
| 55 à 64 ans | 93 | 0 | 93 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 645 | 51 | 696 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 48 | 5 | 52 |
| 40 à 54 ans | 99 | 9 | 108 |
| 55 à 64 ans | 88 | 5 | 93 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 284 | 24 | 308 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 3 | 5 | 8 |
| 40 à 54 ans | 7 | 0 | 7 |
| 55 à 64 ans | 13 | 5 | 18 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 54 | 10 | 64 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 45 | 0 | 45 |
| 40 à 54 ans | 92 | 9 | 101 |
| 55 à 64 ans | 75 | 0 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 230 | 14 | 244 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.