Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Castries (34204)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Castries (34204)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 81 | 5 | 86 |
| 25 à 39 ans | 492 | 68 | 560 |
| 40 à 54 ans | 679 | 177 | 856 |
| 55 à 64 ans | 175 | 68 | 243 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 1 499 | 318 | 1 817 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 57 | 5 | 62 |
| 25 à 39 ans | 285 | 28 | 314 |
| 40 à 54 ans | 282 | 125 | 407 |
| 55 à 64 ans | 71 | 40 | 111 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 747 | 198 | 945 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 207 | 40 | 247 |
| 40 à 54 ans | 397 | 52 | 449 |
| 55 à 64 ans | 104 | 28 | 132 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 752 | 120 | 872 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 54 | 5 | 59 |
| 25 à 39 ans | 393 | 51 | 444 |
| 40 à 54 ans | 486 | 164 | 650 |
| 55 à 64 ans | 121 | 56 | 177 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 097 | 276 | 1 373 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 40 | 5 | 45 |
| 25 à 39 ans | 255 | 28 | 283 |
| 40 à 54 ans | 254 | 125 | 379 |
| 55 à 64 ans | 55 | 36 | 91 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 644 | 194 | 838 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 137 | 23 | 160 |
| 40 à 54 ans | 231 | 39 | 270 |
| 55 à 64 ans | 66 | 21 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 452 | 82 | 535 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 100 | 17 | 117 |
| 40 à 54 ans | 193 | 13 | 206 |
| 55 à 64 ans | 54 | 12 | 66 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 403 | 41 | 444 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 30 | 0 | 30 |
| 40 à 54 ans | 27 | 0 | 27 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 103 | 4 | 107 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 69 | 17 | 86 |
| 40 à 54 ans | 166 | 13 | 179 |
| 55 à 64 ans | 38 | 8 | 46 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 300 | 38 | 337 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.