Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Châtelaudren-Plouagat (22108)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Châtelaudren-Plouagat (22108)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 105 | 5 | 110 |
| 25 à 39 ans | 511 | 67 | 578 |
| 40 à 54 ans | 497 | 133 | 630 |
| 55 à 64 ans | 190 | 49 | 239 |
| 65 ans ou plus | 7 | 25 | 32 |
| Ensemble | 1 340 | 279 | 1 619 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 290 | 51 | 341 |
| 40 à 54 ans | 276 | 93 | 369 |
| 55 à 64 ans | 103 | 39 | 142 |
| 65 ans ou plus | 0 | 16 | 16 |
| Ensemble | 777 | 199 | 976 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 25 | 5 | 30 |
| 25 à 39 ans | 221 | 16 | 237 |
| 40 à 54 ans | 221 | 40 | 261 |
| 55 à 64 ans | 87 | 10 | 97 |
| 65 ans ou plus | 7 | 9 | 16 |
| Ensemble | 563 | 79 | 642 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 86 | 0 | 86 |
| 25 à 39 ans | 400 | 67 | 468 |
| 40 à 54 ans | 406 | 133 | 539 |
| 55 à 64 ans | 147 | 41 | 187 |
| 65 ans ou plus | 3 | 16 | 19 |
| Ensemble | 1 071 | 257 | 1 328 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 269 | 51 | 320 |
| 40 à 54 ans | 267 | 93 | 360 |
| 55 à 64 ans | 85 | 31 | 116 |
| 65 ans ou plus | 0 | 16 | 16 |
| Ensemble | 719 | 191 | 910 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 132 | 16 | 148 |
| 40 à 54 ans | 139 | 40 | 179 |
| 55 à 64 ans | 62 | 10 | 71 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 352 | 65 | 418 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 19 | 5 | 24 |
| 25 à 39 ans | 110 | 0 | 110 |
| 40 à 54 ans | 91 | 0 | 91 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 4 | 9 | 13 |
| Ensemble | 269 | 22 | 291 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 21 | 0 | 21 |
| 40 à 54 ans | 9 | 0 | 9 |
| 55 à 64 ans | 18 | 8 | 26 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 58 | 8 | 66 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 9 | 5 | 14 |
| 25 à 39 ans | 89 | 0 | 89 |
| 40 à 54 ans | 82 | 0 | 82 |
| 55 à 64 ans | 26 | 0 | 26 |
| 65 ans ou plus | 4 | 9 | 13 |
| Ensemble | 211 | 14 | 225 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.