Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Saint-Affrique (12202)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Saint-Affrique (12202)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 116 | 4 | 119 |
| 20 à 24 ans | 276 | 4 | 280 |
| 25 à 39 ans | 1 055 | 167 | 1 222 |
| 40 à 54 ans | 1 395 | 380 | 1 776 |
| 55 à 64 ans | 421 | 143 | 565 |
| 65 ans ou plus | 25 | 24 | 49 |
| Ensemble | 3 288 | 723 | 4 011 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 164 | 0 | 164 |
| 25 à 39 ans | 426 | 114 | 540 |
| 40 à 54 ans | 654 | 232 | 886 |
| 55 à 64 ans | 144 | 91 | 235 |
| 65 ans ou plus | 25 | 20 | 45 |
| Ensemble | 1 481 | 458 | 1 938 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 4 | 51 |
| 20 à 24 ans | 113 | 4 | 117 |
| 25 à 39 ans | 629 | 53 | 682 |
| 40 à 54 ans | 742 | 148 | 890 |
| 55 à 64 ans | 277 | 52 | 329 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 808 | 265 | 2 073 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 199 | 4 | 203 |
| 25 à 39 ans | 834 | 144 | 978 |
| 40 à 54 ans | 1 109 | 360 | 1 469 |
| 55 à 64 ans | 326 | 112 | 438 |
| 65 ans ou plus | 12 | 24 | 36 |
| Ensemble | 2 547 | 644 | 3 192 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 418 | 103 | 522 |
| 40 à 54 ans | 622 | 220 | 842 |
| 55 à 64 ans | 140 | 76 | 216 |
| 65 ans ou plus | 12 | 20 | 32 |
| Ensemble | 1 366 | 419 | 1 785 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 77 | 4 | 81 |
| 25 à 39 ans | 416 | 41 | 456 |
| 40 à 54 ans | 487 | 140 | 627 |
| 55 à 64 ans | 186 | 36 | 222 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 181 | 225 | 1 406 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 4 | 52 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 221 | 23 | 243 |
| 40 à 54 ans | 287 | 20 | 307 |
| 55 à 64 ans | 95 | 32 | 127 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 741 | 78 | 819 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 8 | 11 | 18 |
| 40 à 54 ans | 32 | 12 | 44 |
| 55 à 64 ans | 4 | 16 | 20 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 115 | 38 | 153 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 4 | 35 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 213 | 12 | 225 |
| 40 à 54 ans | 255 | 8 | 263 |
| 55 à 64 ans | 91 | 16 | 107 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 626 | 40 | 666 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.