Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Saint-Pourçain-sur-Sioule (03201)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Saint-Pourçain-sur-Sioule (03201)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 198 | 0 | 198 |
| 25 à 39 ans | 932 | 70 | 1 002 |
| 40 à 54 ans | 1 385 | 145 | 1 530 |
| 55 à 64 ans | 360 | 46 | 406 |
| 65 ans ou plus | 4 | 11 | 15 |
| Ensemble | 2 943 | 272 | 3 215 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 105 | 0 | 105 |
| 25 à 39 ans | 485 | 50 | 536 |
| 40 à 54 ans | 700 | 100 | 800 |
| 55 à 64 ans | 155 | 36 | 191 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 481 | 190 | 1 671 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 447 | 19 | 466 |
| 40 à 54 ans | 685 | 45 | 730 |
| 55 à 64 ans | 205 | 11 | 216 |
| 65 ans ou plus | 4 | 7 | 11 |
| Ensemble | 1 462 | 82 | 1 544 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 161 | 0 | 161 |
| 25 à 39 ans | 793 | 58 | 851 |
| 40 à 54 ans | 1 195 | 137 | 1 332 |
| 55 à 64 ans | 300 | 42 | 342 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 2 502 | 246 | 2 747 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 461 | 42 | 503 |
| 40 à 54 ans | 682 | 100 | 782 |
| 55 à 64 ans | 135 | 32 | 166 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 399 | 178 | 1 577 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 332 | 16 | 348 |
| 40 à 54 ans | 513 | 37 | 550 |
| 55 à 64 ans | 165 | 11 | 176 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 102 | 68 | 1 170 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 139 | 11 | 150 |
| 40 à 54 ans | 190 | 8 | 198 |
| 55 à 64 ans | 60 | 4 | 64 |
| 65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
| Ensemble | 441 | 26 | 468 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 24 | 8 | 32 |
| 40 à 54 ans | 18 | 0 | 18 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 82 | 12 | 94 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 115 | 3 | 118 |
| 40 à 54 ans | 172 | 8 | 180 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
| Ensemble | 360 | 14 | 374 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.