Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC des Coteaux de la Marne (245100870)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC des Coteaux de la Marne (245100870)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 85 | 8 | 93 |
| 20 à 24 ans | 163 | 20 | 183 |
| 25 à 39 ans | 884 | 189 | 1 074 |
| 40 à 54 ans | 887 | 431 | 1 317 |
| 55 à 64 ans | 332 | 200 | 532 |
| 65 ans ou plus | 17 | 33 | 49 |
| Ensemble | 2 367 | 881 | 3 248 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 68 | 4 | 73 |
| 20 à 24 ans | 104 | 12 | 116 |
| 25 à 39 ans | 458 | 129 | 587 |
| 40 à 54 ans | 410 | 274 | 685 |
| 55 à 64 ans | 112 | 116 | 228 |
| 65 ans ou plus | 9 | 29 | 37 |
| Ensemble | 1 162 | 565 | 1 726 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 4 | 21 |
| 20 à 24 ans | 59 | 8 | 66 |
| 25 à 39 ans | 426 | 60 | 486 |
| 40 à 54 ans | 476 | 156 | 633 |
| 55 à 64 ans | 220 | 84 | 304 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 205 | 317 | 1 522 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 47 | 8 | 55 |
| 20 à 24 ans | 124 | 16 | 139 |
| 25 à 39 ans | 741 | 172 | 913 |
| 40 à 54 ans | 653 | 402 | 1 055 |
| 55 à 64 ans | 222 | 165 | 387 |
| 65 ans ou plus | 0 | 17 | 17 |
| Ensemble | 1 786 | 780 | 2 567 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 4 | 38 |
| 20 à 24 ans | 92 | 12 | 105 |
| 25 à 39 ans | 435 | 120 | 554 |
| 40 à 54 ans | 365 | 274 | 640 |
| 55 à 64 ans | 100 | 107 | 207 |
| 65 ans ou plus | 0 | 13 | 13 |
| Ensemble | 1 026 | 531 | 1 557 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 4 | 17 |
| 20 à 24 ans | 31 | 4 | 35 |
| 25 à 39 ans | 306 | 52 | 359 |
| 40 à 54 ans | 288 | 128 | 415 |
| 55 à 64 ans | 122 | 58 | 180 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 760 | 250 | 1 010 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 39 | 4 | 43 |
| 25 à 39 ans | 143 | 17 | 161 |
| 40 à 54 ans | 234 | 28 | 262 |
| 55 à 64 ans | 110 | 35 | 145 |
| 65 ans ou plus | 17 | 16 | 33 |
| Ensemble | 581 | 101 | 682 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 24 | 9 | 33 |
| 40 à 54 ans | 45 | 0 | 45 |
| 55 à 64 ans | 12 | 9 | 21 |
| 65 ans ou plus | 9 | 16 | 25 |
| Ensemble | 136 | 34 | 170 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 27 | 4 | 31 |
| 25 à 39 ans | 120 | 8 | 128 |
| 40 à 54 ans | 189 | 28 | 217 |
| 55 à 64 ans | 98 | 26 | 124 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 445 | 67 | 512 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.