Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Martel (244600458)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Martel (244600458)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 91 | 13 | 104 |
| 25 à 39 ans | 413 | 109 | 522 |
| 40 à 54 ans | 644 | 281 | 925 |
| 55 à 64 ans | 165 | 156 | 321 |
| 65 ans ou plus | 5 | 11 | 16 |
| Ensemble | 1 367 | 569 | 1 937 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 36 | 9 | 45 |
| 25 à 39 ans | 168 | 63 | 232 |
| 40 à 54 ans | 247 | 190 | 437 |
| 55 à 64 ans | 69 | 112 | 181 |
| 65 ans ou plus | 5 | 7 | 12 |
| Ensemble | 557 | 381 | 939 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 55 | 4 | 58 |
| 25 à 39 ans | 245 | 45 | 290 |
| 40 à 54 ans | 397 | 92 | 489 |
| 55 à 64 ans | 96 | 43 | 140 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 810 | 188 | 998 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 75 | 9 | 84 |
| 25 à 39 ans | 324 | 101 | 425 |
| 40 à 54 ans | 486 | 264 | 751 |
| 55 à 64 ans | 115 | 118 | 233 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 031 | 496 | 1 527 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 36 | 9 | 45 |
| 25 à 39 ans | 160 | 63 | 224 |
| 40 à 54 ans | 232 | 180 | 412 |
| 55 à 64 ans | 56 | 96 | 152 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 502 | 353 | 855 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 164 | 37 | 201 |
| 40 à 54 ans | 254 | 84 | 338 |
| 55 à 64 ans | 59 | 22 | 81 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 529 | 143 | 672 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 19 |
| 25 à 39 ans | 89 | 8 | 97 |
| 40 à 54 ans | 158 | 17 | 175 |
| 55 à 64 ans | 51 | 37 | 88 |
| 65 ans ou plus | 5 | 7 | 12 |
| Ensemble | 336 | 73 | 409 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 15 | 9 | 25 |
| 55 à 64 ans | 13 | 16 | 29 |
| 65 ans ou plus | 5 | 3 | 8 |
| Ensemble | 55 | 28 | 83 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 19 |
| 25 à 39 ans | 81 | 8 | 89 |
| 40 à 54 ans | 142 | 8 | 150 |
| 55 à 64 ans | 37 | 21 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 281 | 45 | 326 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.